Humildad y liderazgo

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  • Publicado : 6 de marzo de 2012
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Humildad y Liderazgo

Uno de los componentes del liderazgo es el poder y fundamentalmente el ejercicio del poder. El líder propone, dispone y las directrices sobre lo que debe y no debe hacersey por tales razones es difícil encontrar unas relación directa entre liderazgo y humildad, entre mandar y ser humilde entre tomar serias decisiones y mantener intacta la esencia de lo que significaser humilde.
Pues bien la práctica y el ejercicio de las actividades dirigenciales tiene la particularidad de hacer importante a una persona o un grupo de personas y por ello esa persona puede teneruna inclinación natural hacia el orgullo y la vanidad pero los sucesos del día a día y en general el del acumulado histórico de muchos años permiten llegar a la conclusión de que la humildadfortalece y favorece en lugar de debilitarlo y causarle algún perjuicio, las personas humildes se liberan de dos perjudiciales acompañantes en los camino del liderazgo: el orgullo y la arrogancia.
Elhumilde es capaz de ponerse a la altura de los otros prestarle ayuda, escucharlo y ser corteses y decentes parece una formula bien elaborada para obtener más simpatía de quienes hacen parte del grupoy en general de quienes de alguna manera pueden considerarse como servidores. El líder humilde no se rebaja ni desconoce sus condiciones de ninguna manera, el buen líder se reconoce en sus valores,sus altas capacidades y la trayectoria de logros a lo largo de su gestión.
Sin embargo y esto es muy importante, se abstiene de alardear y se abstiene por dos razones, primero porque sabe que lasvirtudes que él posee también la pueden tener otros pues están al alcance de todo el que quieran cultivarlas y segundo porque también sabe que las cualidades son un regalo de Dios, algo recibidosin merecimiento distintos hacer favorecido por la gran misericordia del Creador.
Cuando esto se entiende en toda su plenitud entonces no hay ningún motivo ni para la arrogancia ni para el orgullo y...
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