iberdrola

Iberdrola:

Se entiende a la Vision: lo que la empresa podría o debería llegar a ser en el futuro.
¿Cómo seremos, como deberíamos ser, que queremos ser en el futuro?
La vision debe reflejar la imagen mental de la trayectoria de la empresa en su funcionamiento, es la prespectiva que tenemos en el momento de lo que será o deberia de ser la empresa en el futuro, por lo que debe ser estable enel tiempo o indefinida minimo 10 años.
Debe ser una referencia para todos ya que ante diversas situaciones siempre habra que escoger la solucion que mas se ajuste y mejor lleve a la vision.
La vision de una empresa debe reunir tres caracteristicas esenciales:
-Incorporar la idea profunda del triunfo: (objetivo basico planteado ambiciosamente)
-Estable a lo largo del tiempo:
-ha de merecer elesfuerzo y el comportamiento del personal en su consecución (reto y compromiso para toda la organización)
Debe ser realista no puede ser una ilusion o una fantasia
Debe considerar las futuras condiciones de mercado, tecnologías, economicas y soviales que la empresa encontrara en un futuro, para poder preparar a la organización a afrontar las distintas amenazas y oportunidades externas que surgeny saber manejar adecuadamente las potencialidades o debilidades internas que la empresa posea (DAFO)
La definición de la vision no se debe plantear en terminos de beneficio o de creación de valor para los accionistas (esto son condiciones generales y necesarias para todas las empresas).




Visión y Valores
IBERDROLA trabaja para hacer de su compromiso ético y del respeto al entorno labase del sentido de pertenencia y de la confianza de todas las personas y los diferentes colectivos con los que se relaciona. Así, la visión de la Compañía, que es de plena aplicación al Grupo IBERDROLA, es la siguiente:
“Queremos ser la Compañía Energética Global preferida por nuestro compromiso con la creación de valor, la calidad de vida, la seguridad de las personas y del suministro, el cuidadodel medio ambiente y la orientación al cliente”.
La meta por la que trabajamos es ser reconocidos como una compañía energética eficiente,que hace de su compromiso ético y del respeto al entorno la base del sentido de pertenencia y de laconfianza de todas las personas y grupos de interés relacionados con el Grupo Iberdrola”

La visión de IBERDROLA, que integra las vertientes económica, social ymedioambiental de la sostenibilidad, se sustenta en seis valores que representan firmes compromisos de la Compañía:
Ética y responsabilidad corporativa
IBERDROLA se compromete con las mejores prácticas de gobierno corporativo, con los principios de la ética empresarial y con la transparencia en todos los ámbitos de actuación de la Compañía.
IBERDROLA persigue el interés social, entendido comoel interés común a todos los accionistas de una sociedad anónima independiente orientada a la explotación de su objeto social, de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente y en el Sistema de Gobierno Corporativo. Lo anterior no deberá impedir la consideración de los demás intereses legítimos, públicos o privados, que confluyen en el desarrollo de toda actividad empresarial.
IBERDROLAes una compañía que se implica y aprende de las realidades culturales y sociales de las comunidades en las que está presente.
El Sistema de Gobierno Corporativo y el comportamiento responsable de todos cuantos forman parte de IBERDROLA es una guía de actuación irrenunciable que configura uno de los rasgos más sólidos de la personalidad de IBERDROLA.
Resultados económicos
El compromiso deIBERDROLA con el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y rentabilidad establecidos en el Plan Estratégico de la Compañía, es la vía para garantizar el éxito del proyecto empresarial y satisfacer las demandas y expectativas de todos los colectivos implicados en el presente y el futuro de IBERDROLA; y ello en el marco de un Grupo diversificado organizado en torno a la sociedad matriz y las...