Ida jean orlando
Páginas: 6 (1474 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2010
Ida Jean orlando
ANTECEDENTES PERSONALES.
Ida Jean orlando nació el 12 de agosto 1926.
1947se diplomo en enfermería, también obtuvo el BS. en enfermería de salud publica.
1951 obtuvo master en asesoria de salud mental..
1954 ocupo puesto de supervisora en un hospital.
Además como directora de enfermeras e impartió cursos en la escuela de enfermería.
Participo como investigadoraprincipal en un proyecto federal.
El proyecto se centraba en la identificación de los factores que influyen en la integración de los principios de salud mental en un programa básico de formación de enfermería
1958 escribió su primer libro, desde entonces se han publicado 5 ediciones en diferente idioma .
1962-1972 trabajo como asesora en enfermaría clínica .desde este cargo estudio las interaccionesenfermera – paciente.
1972 -1981 impartió clases , trabajo como asesora y dirigió 60 talleres sobre su teoría.
La teoría de enfermería resalta la relación que establece paciente y enfermera .
Orlando se ergio en una de las primeras teorías de la enfermería que hacia hincapié en los elementos del proceso de enfermería .
Ha aportado una contribución de primera magnitud al desarrollopractico y teórico de enfermería
1992 se retiro de la enfermería.
FUENTES TEORICAS:
No reconoce la influencia de ninguna fuente teórica en el desarrollo de su teoría.
Tampoco se incluyen bibliografías en sus publicaciones.
PRINCIPALES CONCEPTOS Y DEFINICIONES.
1.-La función de enfermería profesional:
Cualquier ayuda que el paciente pueda requerir para satisfacer susnecesidades ,es responsabilidad de la enfermera ver que se cubra la necesidad de ayuda del paciente .
2.-El comportamiento que presenta el paciente:
Cualquier comportamiento observable verbal o no verbal .
3.-La respuesta inmediata o interna de la enfermera:
Incluyen las percepciones , pensamientos y sentimientos individuales de la enfermera – paciente .
4.-La disciplinadel proceso de enfermería :
Abarca la comunicación por parte de la enfermera acerca de su reacción inmediata ,identificando que corresponde a la enfermera y solicitando su validación.
5.-La mejoría: Significa evolucionar a mejor sacar provecho
Objetivos: la ayuda que precisa el paciente para satisfacer sus necesidades .
Automática: aquella que se decide por razones ajenas a lanecesidad inmediata del paciente.
Deliberada: identificar una necesidad del paciente y con el fin de satisfacerla.
DATOS EMPIRICOS:
Orlando sintetizo los hechos observados para desarrollar su teoría.
Esta ha resultado valida y que la ha aplicado en sus trabajos como pacientes y enfermeras y en la formación de estudiantes .
Utilizo un proceso de investigación no aplico una metodologíacientífica en sus análisis.
SUPUESTOS PRINCIPALES:
ENFERMERIA:
Principal supuesto sobre la enfermería es que esta disciplina debe desarrollarse como una profesión con un funcionamiento autónomo .Establece que las enfermeras deben ayudar a los pacientes a aliviar su malestar físico o mental .
PERSONA:
Asume que la persona se manifiesta con acciones verbales y no verbales admite que las personasson capaces de satisfacer su propia necesidad de ayuda en algunas situaciones, pero sufren cuando se sienten incapaces de ello.
Salud:
No define la salud , pero supone que la inexistencia de malestar físico o mental y los sentimientos de conformidad y bienestar contribuyen a ella.
ENTORNO:
Tampoco define al entorno. Supone no obstante que se produce una situación típica de enfermeríacuando se establece un contacto entre la enfermera y el paciente.
AFIRMACIONES TEÓRICAS:
la teoría de orlando se centra en la manera de lograr una mejoría en la conducta del paciente.
Los pacientes sienten incomodidad o sienten desamparo. Como consecuencia de necesidades de ayuda insatisfechas.
Las personas que entablan un contacto participan en un proceso de acción
EL proceso de acción...
ANTECEDENTES PERSONALES.
Ida Jean orlando nació el 12 de agosto 1926.
1947se diplomo en enfermería, también obtuvo el BS. en enfermería de salud publica.
1951 obtuvo master en asesoria de salud mental..
1954 ocupo puesto de supervisora en un hospital.
Además como directora de enfermeras e impartió cursos en la escuela de enfermería.
Participo como investigadoraprincipal en un proyecto federal.
El proyecto se centraba en la identificación de los factores que influyen en la integración de los principios de salud mental en un programa básico de formación de enfermería
1958 escribió su primer libro, desde entonces se han publicado 5 ediciones en diferente idioma .
1962-1972 trabajo como asesora en enfermaría clínica .desde este cargo estudio las interaccionesenfermera – paciente.
1972 -1981 impartió clases , trabajo como asesora y dirigió 60 talleres sobre su teoría.
La teoría de enfermería resalta la relación que establece paciente y enfermera .
Orlando se ergio en una de las primeras teorías de la enfermería que hacia hincapié en los elementos del proceso de enfermería .
Ha aportado una contribución de primera magnitud al desarrollopractico y teórico de enfermería
1992 se retiro de la enfermería.
FUENTES TEORICAS:
No reconoce la influencia de ninguna fuente teórica en el desarrollo de su teoría.
Tampoco se incluyen bibliografías en sus publicaciones.
PRINCIPALES CONCEPTOS Y DEFINICIONES.
1.-La función de enfermería profesional:
Cualquier ayuda que el paciente pueda requerir para satisfacer susnecesidades ,es responsabilidad de la enfermera ver que se cubra la necesidad de ayuda del paciente .
2.-El comportamiento que presenta el paciente:
Cualquier comportamiento observable verbal o no verbal .
3.-La respuesta inmediata o interna de la enfermera:
Incluyen las percepciones , pensamientos y sentimientos individuales de la enfermera – paciente .
4.-La disciplinadel proceso de enfermería :
Abarca la comunicación por parte de la enfermera acerca de su reacción inmediata ,identificando que corresponde a la enfermera y solicitando su validación.
5.-La mejoría: Significa evolucionar a mejor sacar provecho
Objetivos: la ayuda que precisa el paciente para satisfacer sus necesidades .
Automática: aquella que se decide por razones ajenas a lanecesidad inmediata del paciente.
Deliberada: identificar una necesidad del paciente y con el fin de satisfacerla.
DATOS EMPIRICOS:
Orlando sintetizo los hechos observados para desarrollar su teoría.
Esta ha resultado valida y que la ha aplicado en sus trabajos como pacientes y enfermeras y en la formación de estudiantes .
Utilizo un proceso de investigación no aplico una metodologíacientífica en sus análisis.
SUPUESTOS PRINCIPALES:
ENFERMERIA:
Principal supuesto sobre la enfermería es que esta disciplina debe desarrollarse como una profesión con un funcionamiento autónomo .Establece que las enfermeras deben ayudar a los pacientes a aliviar su malestar físico o mental .
PERSONA:
Asume que la persona se manifiesta con acciones verbales y no verbales admite que las personasson capaces de satisfacer su propia necesidad de ayuda en algunas situaciones, pero sufren cuando se sienten incapaces de ello.
Salud:
No define la salud , pero supone que la inexistencia de malestar físico o mental y los sentimientos de conformidad y bienestar contribuyen a ella.
ENTORNO:
Tampoco define al entorno. Supone no obstante que se produce una situación típica de enfermeríacuando se establece un contacto entre la enfermera y el paciente.
AFIRMACIONES TEÓRICAS:
la teoría de orlando se centra en la manera de lograr una mejoría en la conducta del paciente.
Los pacientes sienten incomodidad o sienten desamparo. Como consecuencia de necesidades de ayuda insatisfechas.
Las personas que entablan un contacto participan en un proceso de acción
EL proceso de acción...
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