Identificando el potencial del liderazgo

Identificando el Potencial del Liderazgo
“Liderazgo es el arte de influenciar a otros de manera que los dirijas a hacer cosas que ellos comunmente no harìan.”

“Un buen lìder genera confianza ensus seguidores; y alterno a ello los lleva a que tengan confianza en sì mismos”.

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SEptiembre 8, 2005

Identificando el Potencial del Lìder
“Liderazgo no es cosa de un dìa, es un compromisoconstante a la excelencia, hàbito y pràctica diaria” Los lideres estàn encargados de entrenar a los equipos de trabajo para que se desenvuelvan de acuerdo a los requerimientos del entorno. Elentrenamiento de un equipo de trabajo no puede desarrollarse concentrando la atenciòn en una o dos personas que pertenezcan a el, sino que tiene que permitir que todos y cada uno de los que lo conforman tenganla libertad de participar y contribuìr. • Seleccione gente desafiante
• Seleccione gente que no siempre estè de acuerdo con usted • Seleccione gente que estè dispuesta a dar una respuesta honesta enlugar de una respuesta diplomàtica. • Seleccione gente que tenga orientaciòn al trabajo • Seleccione gente organizada • Seleccione gente buena para la planeaciòn • Seleccione gente con sentido deurgencia • Seleccione gente con capacidad de escucha

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SEptiembre 8, 2005

Identificando el Potencial del Lìder
Claves para identificar con prontitud
• Sentido de Aventura
> Que el cambiorepresente un avance > Abierto a trabajar en diferentes culturas > Abierto a nuevas experiencias >Abierto a trabajar en cosas diferentes > Siempre buscando las oportunidades > Abierto a hacer de ladificultad un desafìo
> Capacidad de resistencia > Perseverancia en la adversidad > Decir la verdad sin excepciòn > Confiabilidad con una buena autoestima > Hacerse responsable y asumir riesgos >Permanecer aùn en tareas dìficiles > Creer que lo que estàn haciendo es correcto

• Coraje

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Septiembre 8, 2005

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• Dinàmica
> Con pasiòn por el èxito >...