Ideres responsables

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Características de los líderes

1. Capacidad de comunicarse: La comunicación es en dos sentidos, debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones y lograr que su gente las escuche y lasentienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.

2. Inteligencia emocional: Saber manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás. Lossentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder.

3. Capacidad de establecer metas y objetivos: Para dirigir un grupo hay que saber a donde llevarlo. Sin una metaclara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo pues de nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.

4. Capacidad deplaneación: Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personasencargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.

5. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo: Por supuesto también sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.

6. Unlíder crece y hace crecer a su gente: Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales, siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades paratodos.

7. Tiene carisma.: Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente ydemostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia. Se alimenta con excelencia, porque es lo más alejado que hay del egoísmo. Cuando un líder pone toda su atención enpracticar los hábitos de la excelencia, el carisma llega y como una avalancha cae un torrente sobre el líder.

8. Es innovador: Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta...
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