Impacto Legislación Laboral

IMPACTO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL EN EL DEPARTAMENTO DEL
CAUCA Y POPAYÁN


Estudiante de Economía



CONTRIBUCIÓN AL ENTENDIMIENTO DE LA DINÁMICA DEL DESEMPLEO
EN EL MERCADO LABORAL PAYANÉS ¿CUÁL HA SIDO EL IMPACTO DE LA
NUEVA LEGISLACIÓN LABORAL EN EL MERCADO DE TRABAJO
PAYANÉS?

PRESENTADO POR:
LINDA ALEXANDRA MOLINA MARTINEZ
Estudiante de Economía

INFORME FINAL
TRABAJO DEGRADO
PRACTICA EMPRESARIAL

DIRECTOR:
ANDRÉS MAURICIO GÓMEZ SANCHEZ
UNIVERSIDAD DEL CAUCA

CODIRECTOR:
FAUSTO COLLAZOS
MINISTERIO DEL TRABAJO-POPAYÁN

UNIVERSIDAD DEL CAUCA
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA
MARZO DE 2013
POPAYÁN

INTRODUCCIÓN
El Ministerio del Trabajo ha decidido conformar la Red de Observatorios Regionales delMercado de Trabajo RED-ORMET con el apoyo del DPS y PNUD, teniendo como
objetivo primordial poder analizar la situación actual en los diferentes departamentos
del país en cuanto al desempleo y la ocupación, monitoreando continuamente las
diferentes privativas e inconvenientes así como las características del mercado de
trabajo en las regiones.
El proyecto está enfocado al análisis de losmercados regionales de trabajo, el cual
está siendo implementado en los demás departamentos del país. La RED-ORMET,
ofrece las herramientas necesarias para que los entes gubernamentales locales tengan
la posibilidad de acceder a los análisis actualizados, pertinentes y oportunos de la
situación presentada en el mercado bajo cuestión, y así tomar las decisiones
apropiadas para la formulación yevaluación de las políticas aptas de llevar a cabo para
contrarrestar el desempleo y con ello el bajo nivel de ingreso.
Los Observatorios le permiten a las entidades nacionales tener la información correcta
de las fortalezas y debilidades de la región, lo cual hace permisiva la intervención del
Estado en cuanto al esquema y la ejecución de proyectos, planes y gestiones que
generen ocupación enel ámbito local.
Ahora bien, la Red de Observatorios Regionales del Mercado de Trabajo, se constituye
en su primera fase como la firma del acuerdo y la elaboración del diagnóstico local y
regional en materia de empleo y desempleo, el diagnóstico se desarrolló por capítulos
en los cuales se analizaron detalladamente los aspectos de mayor relevancia que
hacen parte del comportamiento delmercado laboral.
La construcción del documento es el resultado de un Acuerdo de Subsidio suscrito
entre el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Universidad del
Cauca, para conformar el Observatorio Regional del Mercado de Trabajo (ORMET)
para Popayán y el Cauca. Otras instituciones de carácter público y privado de orden
local también participaron activamente no solo en laconsolidación del observatorio sino
de este diagnóstico; las instituciones son la Universidad Cooperativa de Colombia, la
Cámara de Comercio del Cauca, la Gobernación del Cauca, la Alcaldía de Popayán,
DANE, Ministerio de Trabajo (Popayán) y el SENA, siendo esta última junto con el
Ministerio y el DPS quienes financiaron el proyecto.
El documento está dividido en 11 puntos a realizar, la primeraparte es la introducción,
la segunda contiene los aspectos sociodemográficos de la región, en la tercera sección
se muestra la oferta a nivel institucional empresarial.

De esta manera, el siguiente es el informe final de la investigación hecha con el
Ministerio de Trabajo (SEDE POPAYÁN), para el departamento del Cauca y la ciudad
de Popayán, donde se llevaron a cabo la examinación de lossiguientes puntos:
Programas de Empleo, Legislación Laboral, y Oferta y Demanda de Empleo, en este
informe se muestra la situación actual del Departamento y la Ciudad en estos aspectos,
así como las debilidades y fortalezas con las cuales se puede empezar a trabajar por
medio de políticas públicas y la oportuna intervención del estado.
A continuación se hará un esbozo de cada uno de los...