Impacto social

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¿COMO SE CONSTITUYE UNA EMPRESA?
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• Empresa. Concepto: “Sistema social integrado por un grupo humano, que emprende acciones en busca de objetivos, sirviendo a la comunidad, al proporcionarle los servicios y productos que ésta necesita y a sus propios miembros, al brindarles retribuciones que les permiten satisfacer sus necesidades físicas y sociales.” Función Empresarial:

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“Escoordinar los Factores de Producción” - Naturaleza - Trabajo - Capital Para obtener los bienes demandados y lograr un máximo ingreso que se repartirá entre los integrantes de la empresa. • CARACTERISTICAS: Es… 1. el modo de SER de la empresa. 2. el ESTILO que se tiene en la empresa. 3. lo que nos hace DISTINTOS. 4. lo que nos hace PARTICULAR. 5. lo que nos IDENTIFICA. • Distintos (en símbolo)ASPECTOS: - ECONOMICO: “La empresa es una unidad de producción de bienes y servicios para satisfacer un mercado” - ENTORNO: “La empresa se encuentra íntimamente relacionada con el medio que la rodea”. - Ejemplo: Económico, Ambiente Político, Socio-Cultural, etc. • OBJETICO: Es… - Lo que se busca - El fin al que se quiere llegar - La meta que nos proponemos alcanzar. • Empresa = Maximización deGanancias • Empresa = Crear un Consumidor. • • Los clientes al adquirir los productos y servicios en forma sostenida y creciente. Los proveedores ubicando permanentemente sus insumos y

2 servicios. Los empleados cuando pueden identificarse con la empresa, considerarla como propia, tener cierta estabilidad y posibilidades de progreso. Los propietarios si les brinda una rentabilidad adecuada al capitalinvertido o cuando satisface otros objetivos más personales como el deseo de poder, de prestigio, etc. CLASIFICACION DE EMPRESA. DIMENSION. Microempresa Pequeña empresa Mediana empresa Gran empresa. • ASPECTOS QUE LA DIFERENCIAN: Cantidad de empleados Niveles de renta y Valor Agregado Capital o Patrimonio Neto Complejidad Organizacional Criterio de Mercadotecnia Criterio de Producción. •MICROEMPRESA: Es una empresa individual, a veces de carácter familiar, que emplea menos de 5 personas, que opera en general en el sector informal de la economía. Puede no utilizar procedimientos de contabilidad y no tener una estructura gerencial. Su mercado es local. Puede pertenecer a una asociación o cooperativa u operar en forma independiente. CARACTERISTICAS DE LA MICROEMPRESA: Capital limitado. Bajosrequerimientos de inversión por trabajador Trabajadores con más de una función en el proceso productivo. (Comercialización-producción-finanzas) Relaciones familiares o de amistad entre los trabajadores Capacidad de trabajadores no remunerados Ventas dirigidas a mercados de fácil acceso pero riesgosos Prescindencia de estrategias de comercialización.

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MICROEMPRESA: • VENTAJAS:Confianza mutua Intereses comunes por parte de los integrantes Comunicación fluida Tienen un ideal compartido Sacrificio y gran dedicación personal para lograr el éxito. FLEXIBILIDAD.

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DESVENTAJAS: Escaso capital Escasos conocimientos administrativos Escasos conocimientos financieros y contables. Poco entrenamiento y capacitación empresarial Sobrevalúan la propia experiencia y seresisten a incorporar especialistas o profesionales. OBJETIVOS DE LAS MICROEMPRESAS: Objetivo de servicio o de creación de valor económico: Las microempresas deben por lo tanto, enfatizar estrategias que se orienten a los clientes, adaptándose a los gustos y preferencias de los consumidores, brindándoles lo que ellos requieran. Objetivo de supervivencia: Debido a sus escasos recursos, no tiene lacapacidad de sobreponerse a grandes crisis como lo haría una gran empresa. Objetivo de desarrollo crecimiento: No siempre llegar a ser una Gran Empresa es la estrategia que mas éxito brinde.

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DIA 2 • Mapa Salta Trabaja Construyendo un Futuro. ADMINISTRACIÓN: PROCESO ADMINISTRATIVO: La actividad administrativa coordina las actividades humanas para que se pueda lograr el objetivo perseguido....