Implement project management in any organization

Puntos importantes

• Dentro de la construcción de bloques de definiciones de trabajo y expectativas como primer punto se menciona la creación de una descripción de todas las funciones de trabajorelacionadas a todo el proyecto, es decir, crear una documentación clara de las responsabilidades de cada uno de los actores involucrados con el proyecto, esto sería de gran importancia paradeterminar claramente obligaciones y responsabilidades evitando que las funciones de sobre monten, si esta documentación clara se puede evitar la duplicación de esfuerzos y el malgasto de recursos delproyecto.
• Dentro de la construcción de una metodología de trabajo para el proyecto se define la creación de una manual de procedimientos del proyecto, este aporte será muy importante al momento de iniciarel proyecto o previo a su inicio. Es necesario que sea un manual comprensivo y con acceso a todos los involucrados en el proyecto, este manual se convertirá una herramienta muy útil para lograr unaalineación en la manera de trabajar y en los esfuerzos de todos los involucrados en el proyecto encaminándolos así en un fin común.
• Dentro de la minoración de habilidades individuales se propone lacreación de programas de capacitación para los miembros de los equipos, si un miembro va a recibir una capacitación se le dirigirá a hacia una capacitación q este estrechamente relacionada con elambiente del proyecto, con esto se pueden optimizar los recursos dedicados a capacitación.
• Dentro de la construcción de la métricas de rendimiento un factor muy importante es la creación de unadocumentación de las expectativas de rendimiento del proyecto la cual estará ligada completamente a la definición de la metodología que se haya definido previamente, esta documentación describirá loaceptable y lo inaceptable de todos los aspectos del proyecto, esta documentación pondrá las reglas claras sobre todas las actividades del proyecto y también definirá claramente las metas a las que se...