Implicaciones eticas de la práctica de enfermería

El Ser Humano: No es independiente No es autosuficiente Reglas sobre Conducta Individual y Social de las personas Aseguran el bien y evitan el mal. Facultades del espíritu y la mente

Conceptos
 





Ética Ethos= Carácter, modo de ser, morada. Ciencia práctica normativa de carácter filosófico que se dedica a distinguir lo correcto de lo incorrecto, lo bueno de lo malo.” Ciencia devalores morales Rectitud de los actos humanos

 Moral  Ciencia subjetiva, ligada

a la conciencia  Se habla de justo e injusto, debes y deberías  Libre albedrío: inmoral, amoral y moral  Libertad de decidir

De nada sirven todos tus conocimientos si no los sabes vivir con sabiduría

Aristóteles

Actos Humanos
 Son ejecutados consciente y libremente, en un nivel racional. Originados en las facultades de inteligencia y voluntad  Pueden ser juzgados como buenos o malos según la moral.

 Tienen un fin.
Implican la libertad.

VIRTUDES

Es una cualidad que Inclina y facilita la realización de dichos actos
Propiedad de los actos honestos en cuanto se repiten y dejan huella en elsujeto que facilita la buena conducta

Justicia
Templanza Prudencia Fortaleza¿Qué es un Valor?
Son cualidades irreales, intemporales, carecen de corporeidad, captables por intuición e ideales absolutos percibidos de un modo no intelectual; su forma no es el ser real sino el ser valioso, a cuya realización tiende la vida humana y de los que depende la validez de nuestros juicios normativos, ya en un sentido mental o afectivo

Son un bien necesario o conveniente quees apetecible y escogido por una persona, grupo o comunidad. El valor es una cualidad objetiva del ser, inherente a cosas, personas e ideas, por las cuales ellas son apetecibles. El valor es aquello que da sentido a la vida.

Valores no se enseñan •Se modelan •Se inspiran en nuestro diario vivir. •Es la huella que van dejando las personas. •Fortalecen la motivación y la satisfacción. •Aumentan la productividad

LOS VALORES DEBEN PRIMERO VIVIRSE PERSONALMENTE ANTES DE EXIGIR QUE LOS DEMÁS CUMPLAN CON NUESTRAS EXPECTATIVAS

Ética Profesional
 Valores, principios, normas, códigos, etc. Que rigen nuestra conducta en la vida profesional.

 Existencia de códigos: Regulan el bien y nuestro actuar voluntario ético. - Código de enfermeras - Código de salud - Código del trabajadorÉtica Profesional
Es el cumplimiento de los deberes que a cada cual se le presentan según la posición que ocupe en la vida y que están dados por el grado de compromiso y conciencia moral que se tenga con respecto a la profesión

Ética Profesional
EL VALOR DE UNA PROFESIÓN SE MIDE POR EL GRADO DE SERVICIO QUE HAGAMOS AL BIENESTAR GENERAL. EL VERDADERO SUSTENTO DE UNA PROFESIÓN ES LACONDICIÓN DE PERSONAS QUE DAN EL SERVICIO.

De nada valen los Códigos de Ética si los profesionales carecen de la actitud interna que hace que su acción no sea realmente ética. No sirven de nada si conviven en el grupo profesionales indignos, viles o mal intencionados

Puede conseguir lo que ni el dinero puede comprar ... La confianza. La Ética es un bien en sí misma 1.Evita problemas de corrupciónDemandas – pérdidas millonarias –robos –escándalos que pueden llevar a un perjuicio económico, Sufrimientos, dolor. 2.Motiva a empleados, y usuarios se genera más eficiencia y demanda. 3.Genera paz y felicidad a las personas.

Valores y premisas para el éxito: •Integridad •Honestidad •Compromiso •Solidaridad •Espíritu de Servicio •Reconocimiento del valor de todos los seres humanos •Respeto alos derechos individuales •El bien común antes que las utilidades •Perseverancia en las luchas por mantener la paz y la justicia

Valores que se Aplican en Enfermería
•Responsabilidad •Puntualidad •Dominio de Sí •Solidaridad •Alegría •Paciencia •Libertad •Generosidad
•Humildad •Respeto •Sinceridad •Paz •Perseverancia •Optimismo •Fortaleza

BIO ETICA
Estudio sistemático de la conducta...