Importancia De La Estructura Organizacional En Una Empresa

Consultar:
1. Concepto de organización.
2. Concepto de estructura de la organización
3. Qué principios y características son inherentes a esta estructura organizacional?
4. Por qué esimportante la definición de dicha estructura?
5. Qué efectos tiene sobre el comportamiento de las personas y los grupos? Responda ud. Dos parrafos
6. Qué es diseño organizacional?, tener en cuenta algunosautores y sus estudios)
7. Cuáles son las características del diseño organizacional? Perspectiva de
Capital, derecho, economía, socioeconomia, mercadeo, tamaño, objeto social, este punto amplio ysoportado.
8. Cómo se evidencia la integración de las actividades organizacionales?
9. Qué problemas se pueden presentar con los niveles de la organización?
10. Cuáles son los requisitos para eldiseño de la estructura organizacional?
11. Qué es un organigrama? Ejemplos graficos de tipos de organigramas
12. Qué es departamentalización y cuáles son sus clases? Dar un ejemplo grafico decada una
13. Cuáles son las nuevas tendencias estructurales?
La consulta se puede hacer en los libros: (capitulo ORGANIZACIÓN)
CERTO, Samuel C. Administración Moderna, ed. Prentice Colombia 2002CHIAVENATO Idalberto. Proceso administrativo- Ed. Mc Graw Hill. Colombia 2001
KOONTZ,Harold Weihrich, Heinz Cannice, Mark: Una perspectiva global y empresarial. Ed. Mc Graw 13 a. edición Hill.México 2008.
HERNÁNDEZ, Sergio y Rodríguez. Pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia -, Ed., Mc Graw Hill. 2003
RAMIREZ, Carlos Fundamentos de Administración, Ed. Ecoe Bogotá ,2002ROBBINS, Stephen P. y Decenzo David, Fundamentos de Administración, Ed. Prentice Hall. Mexico,2002
CHIAVENATO, Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración, Mc Graw Hill. 2005DAVILA Teorías Organizacionales y Administrativas, Carlos Dávila l. De Guevara, Mc Graw Hill. Colombia, 1997
HELLRIEGEL / Jackson / Slocum, Thonson. Un enfoque basado en Competencias -México, 2002....