Importancia de la motivación en las organizaciones de seguridad

¿Cómo influye el rumor en el área de seguridad en la instalación principal de la empresa TM?

Objetivo General
Identificar las posibles causas de la generación de los rumores en el área deseguridad en una organización y sus posibles consecuencias en el clima laboral de la organización.
Objetivos Específicos
* Determinar la procedencia de los rumores en el área de seguridad.
*Determinar el grado de aceptación de los rumores por parte del personal.
* Identificar hacia donde están dirigidos los rumores.
* Determinar las posibles consecuencias en el clima laboral.
* Comoafecta los rumores al clima laboral.
Antecedentes relacionados con la investigación.
Las investigaciones sobre la cultura organizacional y clima laboral encontrado en diferentes textos eslimitado, los enfoques utilizados por cada investigador nos muestra un sinnúmero de posibles variables, sin embargo se encontró poca información sobre los rumores en el área de seguridad de lasorganizaciones, a continuación presentaré algunos resúmenes de investigaciones sobre los problemas en las organizaciones.
* CAPOTE (Casos Cárdenas y Echevarría Barrera 1999), se realizó un diagnosticoorganizacional en el instituto nacional de vivienda para precisar y/o determinar los problemas que aquejan a los integrantes de esa organización, con la finalidad de poder planear soluciones que contribuyanal bienestar organizacional, el estudio se aplicó a 516 empleados, concluyéndose que el personal tenía un descontento generalizado, la organización no contaba con un plan de inducción que motivará alfuncionario con respecto a las metas programadas y funcionales, las comunicaciones eran deficientes, los sueldos no eran aceptables y no existía una planificación y coordinación de las actividadeslaborales.
* SIMIL (Citado como caso, Cárdenas y Echevarría Barreda 1999). Se realizó un estudio de los factores en la satisfacción laboral, en dicho estudio se planteo como objetivo, el abordaje...