Importancia De La Salud En Las Organizaciones

INDICE
DEFINICION E IMPORTANCIA DE SALUD 3
Determinantes de la salud 3
Importancia de la salud 3
Salud laboral 4
Daños a la salud. 5
LA SALUD EN LAS ORGANIZACIONES 5
La salud en el recurso humano de la organización 5
La salud de la organización 8
CONFLICTO Y FRUSTRACION. 8
Conflicto. 8
Frustración. 12
ANSIEDAD 14
ESTRÉS 15
EFECTOS Y SOLUCIÓN AL PROBLEMA DEL ESTRÉS LABORAL 19Efectos del estrés 19
Manejo del estrés 20
LOS ACCIDENTES DENTRO DEL CAMPO LABORAL. 21
Descuido. 22
Factores físicos relacionados. 22
Estado civil o marital. 24
Otros factores. 24
Stress. 24
Causas del estrés laboral 25
LAS ADICCIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Y SUS REPERCUCIONES EN EL DESEMPEÑO LABORAL 26
¿Qué es una adicción? 26
Fases de la adicción 26
Tipos de drogas 27
Consecuenciasde la droga 27
Tipo de consumidores 27
El efecto de las drogas en el trabajo 28

DEFINICION E IMPORTANCIA DE SALUD

La Organización Mundial de la Salud en su Constitución de 1946, define salud como el estado perfecto de bienestar físico, mental, espiritual, emocional y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
La salud implica que todas las necesidades fundamentales delas personas estén cubiertas:
* afectivas,
* sanitarias,
* nutricionales,
* sociales
* culturales.
Se estima que sólo entre el 10 y el 25 % de la población mundial se encuentra completamente sana.
Determinantes de la salud
* Biología humana: condicionada por la genética y sometida al envejecimiento.
* Medioambiente: contaminantes físicoquímicos, psicosociales, culturales,clima.
* Estilo de vida (conductas de salud).
* Sistemas de asistencia sanitaria.
Importancia de la salud
La salud es uno de los elementos más relevantes para el desarrollo de una vida larga y cualitativa.
Cuando hablamos de importancia de la salud estaremos entonces refiriéndonos al valor que la salud tiene para que una persona pueda llevar una buena calidad de vida en todos sus diversosaspectos.
Si bien es difícil a veces lograr un estado de completa salud debido al estilo de vida agitado y estresante que llevamos a cabo, son muchas las acciones que una persona puede tomar para asegurarse que ese estado de salud sea el que caracterice a su organismo.

Para estar sana, una persona debe combinar ciertas acciones o actitudes tales como llevar a cabo:
* una buena alimentación* realizar ejercicios de manera regular
* no consumir sustancias tóxicas o adictivas como el tabaco, alcohol o cualquier tipo de droga
* realizar chequeos médicos de manera regular para prevenir o controlar posibles complicaciones.

Normalmente, aquellas personas que no cuidan su salud o que se encuentran en un estado constante de enfermedad suelen mostrar afecciones causadas por eseconstante estado de ausencia de salud: malos estados de ánimo, falta de energía, estados depresivos, complicaciones del organismo secundarias, etc.

Salud laboral
La salud laboral es muy observada en la actualidad por todas las instituciones empresariales.
La conciencia real de la importancia de la salud laboral comenzó a desarrollarse desde la década del cincuenta. 
El trabajo bien realizado,aporta numerosos beneficios a la salud del individuo. Mentalmente contribuye a la realización profesional, mejora de su autoestima, y posibilita el acceso a programas de salud general y específicos relacionados con su contexto familiar y extensión en la sociedad.
La salud laboral tiene su mejor expresión en ambientes donde el trabajo se realiza con dignidad, en condiciones justas, en un ambienteadecuado, y donde existan condiciones de desarrollo y acceso a la salud y seguridad social.
Con el salario percibido el trabajador tiene acceso a mejores condiciones de vida, costear estudios y conocimiento, y mantener las necesidades básicas de familia y contexto social. La actividad misma que se realiza en el trabajo, motiva que el organismo se encuentre en movimiento, el ejercicio mental y el...