importancia organizaciones
Páginas: 4 (937 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2014
Importancia y clasificación de las organizaciones
Andrés Felipe serrano 2320121043
Rubén Díaz 2320121033
Alba Ruth Vargas
Universidad de IbaguéOrganizaciones
Ibagué
2014
Introducción
Como primera medida las organizaciones son unidades sociales construidas para alcanzar una meta u objetivo específico, se incluyen en universidades, hospitales,industrias, ejércitos, iglesias, entre otras.
Las personas disfrutamos de los bienes y servicios pero muchas no le dan tanta importancia de cómo se producen estas, las organizaciones tienen el objetivode lograr metas para el bien común, son una herramienta para la vida de las personas, estas organizaciones pueden tener varios objetivos, estos pueden ser principalmente sin ánimo de lucro que aportabienes o servicios con el fin de sacar beneficio propio que nos lleva a la idea de una empresa común, pero las organizaciones pueden ser más amplias, colectivas y sociales no gubernamentales queproveen bienes y servicios, principalmente con el objetivo de beneficiar a los demás sin obtener un beneficio mayor al que se ofrece.
“ las organizaciones se caracterizan por: (1) divisiones de trabajo,poder y responsabilidades de comunicación, divisiones que no están estructuradas al azar o de manera tradicional sino que se han planeado deliberadamente para reforzar la obtención de objetivosespecíficos; (2) la presencia de uno o más centros de poder que controlan los esfuerzos concentrados de la organización y los dirigen hacia objetivos; estos centros de poder revisan también continuamente eldesempeño de la organización y modifican su estructura, en donde sea necesario, para aumentar su eficiencia.” (RICHARD HALL. 1985. ORGANIZACIONES ESTRUCTURA Y PROCESO. CAP.2. PP. 30. PRENTICE/HALLINTERNACIONAL). Otra característica es la sustitución de personal, por ejemplo como es llamado en la industria corte de personal, es decir, se retiran personas que no son satisfactorias y se asignan...
Andrés Felipe serrano 2320121043
Rubén Díaz 2320121033
Alba Ruth Vargas
Universidad de IbaguéOrganizaciones
Ibagué
2014
Introducción
Como primera medida las organizaciones son unidades sociales construidas para alcanzar una meta u objetivo específico, se incluyen en universidades, hospitales,industrias, ejércitos, iglesias, entre otras.
Las personas disfrutamos de los bienes y servicios pero muchas no le dan tanta importancia de cómo se producen estas, las organizaciones tienen el objetivode lograr metas para el bien común, son una herramienta para la vida de las personas, estas organizaciones pueden tener varios objetivos, estos pueden ser principalmente sin ánimo de lucro que aportabienes o servicios con el fin de sacar beneficio propio que nos lleva a la idea de una empresa común, pero las organizaciones pueden ser más amplias, colectivas y sociales no gubernamentales queproveen bienes y servicios, principalmente con el objetivo de beneficiar a los demás sin obtener un beneficio mayor al que se ofrece.
“ las organizaciones se caracterizan por: (1) divisiones de trabajo,poder y responsabilidades de comunicación, divisiones que no están estructuradas al azar o de manera tradicional sino que se han planeado deliberadamente para reforzar la obtención de objetivosespecíficos; (2) la presencia de uno o más centros de poder que controlan los esfuerzos concentrados de la organización y los dirigen hacia objetivos; estos centros de poder revisan también continuamente eldesempeño de la organización y modifican su estructura, en donde sea necesario, para aumentar su eficiencia.” (RICHARD HALL. 1985. ORGANIZACIONES ESTRUCTURA Y PROCESO. CAP.2. PP. 30. PRENTICE/HALLINTERNACIONAL). Otra característica es la sustitución de personal, por ejemplo como es llamado en la industria corte de personal, es decir, se retiran personas que no son satisfactorias y se asignan...
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