Importancia De Planeamiento Estrategico
Páginas: 2 (277 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2012
Importancia del Plan Estratégico
Sallenave (1991), afirma que "La Planificación Estratégica es el proceso por el cual los dirigentes ordenan sus objetivos y sus acciones en eltiempo. No es un dominio de la alta gerencia, sino un proceso de comunicación y de determinación de decisiones en el cual intervienen todos los niveles estratégicos de la empresa".Es necesario que en todas las organizaciones tanto públicas, privadas, cuente con un Plan Estratégico, ya que ayuda a que lideres de una organización plasmen la dirección que sele quiere dar a la empresa, y lo que se realizara para alcanzar esos objetivos además de monitorear las variables que nos permitan conocer si vamos por buen camino. Asimismoayuda a que cada trabajador sea participe y se comprometa con el destino donde quiere ir la empresa.
Para realizar un plan estratégico se debe determinar:
La dirección, debido aque plasma la visión, la determinación en la cual empresa debe ser retadora y motivadora, la situación actual se determina sus fortalezas, debilidades, oportunidades y Amenazas(Matriz FODA) y finalmente se tiene que formular la estrategia, posteriormente se debe definir como llegar a las metas trazadas.
La Planificación Estratégica busca concentrarse ensólo, aquellos objetivos factibles de lograr y en qué negocio o área competir, en correspondencia con las oportunidades y amenazas que ofrece el entorno. Para culminar sobre laimportancia del planeamiento estratégico hace falta impulsar el desarrollo cultural, esto significa que todas las personas relacionadas con la organización se desarrollen en susaber, en sus expectativas, en sus necesidades, y en sus formas de relacionarse y de enfrentar al mundo presente y futuro, esencialmente dinámico.
Autora: Miriam serna Campos
Sallenave (1991), afirma que "La Planificación Estratégica es el proceso por el cual los dirigentes ordenan sus objetivos y sus acciones en eltiempo. No es un dominio de la alta gerencia, sino un proceso de comunicación y de determinación de decisiones en el cual intervienen todos los niveles estratégicos de la empresa".Es necesario que en todas las organizaciones tanto públicas, privadas, cuente con un Plan Estratégico, ya que ayuda a que lideres de una organización plasmen la dirección que sele quiere dar a la empresa, y lo que se realizara para alcanzar esos objetivos además de monitorear las variables que nos permitan conocer si vamos por buen camino. Asimismoayuda a que cada trabajador sea participe y se comprometa con el destino donde quiere ir la empresa.
Para realizar un plan estratégico se debe determinar:
La dirección, debido aque plasma la visión, la determinación en la cual empresa debe ser retadora y motivadora, la situación actual se determina sus fortalezas, debilidades, oportunidades y Amenazas(Matriz FODA) y finalmente se tiene que formular la estrategia, posteriormente se debe definir como llegar a las metas trazadas.
La Planificación Estratégica busca concentrarse ensólo, aquellos objetivos factibles de lograr y en qué negocio o área competir, en correspondencia con las oportunidades y amenazas que ofrece el entorno. Para culminar sobre laimportancia del planeamiento estratégico hace falta impulsar el desarrollo cultural, esto significa que todas las personas relacionadas con la organización se desarrollen en susaber, en sus expectativas, en sus necesidades, y en sus formas de relacionarse y de enfrentar al mundo presente y futuro, esencialmente dinámico.
Autora: Miriam serna Campos
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