Incapacidad
Páginas: 2 (447 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2012
El término incapacidad puede referirse a:
La "falta de capacidad para hacer, recibir o aprender algo; o de entendimiento o inteligencia; o la falta de preparación, o de medios para realizar unacto."1
Incapacidad física es la pérdida parcial o total de la capacidad innata de un individuo, ya sea por causas relacionadas con enfermedades congénitas o adquiridas, o por lesiones que determinanuna merma en las capacidades de la persona, especialmente en lo referente a la anatomía y la función de un órgano, miembro o sentido.
Incapacidad jurídica es la carencia de la aptitud para larealización del ejercicio de derechos o para adquirirlos por sí mismo.
Incapacidad mental, cuando se encuentra alterado el razonamiento, el comportamiento, la facultad de reconocer la realidad o deadaptarse a las condiciones de la vida.
Incapacidad temporal o baja laboral, es la situación de un trabajador cuando por causa de una enfermedad común o profesional, o por un accidente está temporalmenteincapacitado para trabajar por indicación médica, y precisa asistencia sanitaria.
En caso de enfermedad general
En caso de enfermedad no profesional, el asegurado tendrá derecho a un subsidio endinero que se otorgará cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo.
El trabajador tiene derecho a recibir: 60% del salario base de cotización, desde el 4° día de la incapacidad y hasta 78semanas.
El trabajador debe: Haber estado empleado (cotizando) las cuatro semanas inmediatamente anteriores a la enfermedad y, en caso de trabajadores eventuales, 6 semanas en los últimos cuatromeses.
Fundamento legal: Artículos 96 al 100 de la Ley del Seguro Social.
En caso de un riesgo de trabajo
Los riesgos de trabajo son los daños a la salud sufridos a causa del trabajorealizado, ya sea en las instalaciones o en el trayecto y por accidente u otras causas.
Los tipos son:
acidente de trabajo
accidente en trayecto
enfermedad de trabajo
Cuánto: El...
La "falta de capacidad para hacer, recibir o aprender algo; o de entendimiento o inteligencia; o la falta de preparación, o de medios para realizar unacto."1
Incapacidad física es la pérdida parcial o total de la capacidad innata de un individuo, ya sea por causas relacionadas con enfermedades congénitas o adquiridas, o por lesiones que determinanuna merma en las capacidades de la persona, especialmente en lo referente a la anatomía y la función de un órgano, miembro o sentido.
Incapacidad jurídica es la carencia de la aptitud para larealización del ejercicio de derechos o para adquirirlos por sí mismo.
Incapacidad mental, cuando se encuentra alterado el razonamiento, el comportamiento, la facultad de reconocer la realidad o deadaptarse a las condiciones de la vida.
Incapacidad temporal o baja laboral, es la situación de un trabajador cuando por causa de una enfermedad común o profesional, o por un accidente está temporalmenteincapacitado para trabajar por indicación médica, y precisa asistencia sanitaria.
En caso de enfermedad general
En caso de enfermedad no profesional, el asegurado tendrá derecho a un subsidio endinero que se otorgará cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo.
El trabajador tiene derecho a recibir: 60% del salario base de cotización, desde el 4° día de la incapacidad y hasta 78semanas.
El trabajador debe: Haber estado empleado (cotizando) las cuatro semanas inmediatamente anteriores a la enfermedad y, en caso de trabajadores eventuales, 6 semanas en los últimos cuatromeses.
Fundamento legal: Artículos 96 al 100 de la Ley del Seguro Social.
En caso de un riesgo de trabajo
Los riesgos de trabajo son los daños a la salud sufridos a causa del trabajorealizado, ya sea en las instalaciones o en el trayecto y por accidente u otras causas.
Los tipos son:
acidente de trabajo
accidente en trayecto
enfermedad de trabajo
Cuánto: El...
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