Incidencia de la mentira en la confianza y la cooperación en el ámbito laboral

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  • Publicado : 8 de marzo de 2011
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Introducción:
Todos los días escuchamos como refrán, “Una mentira repetida mil veces se convierte en una verdad”. Este artículo me pareció interesante ya que hemos adoptado como cultura la mentiracomo solución a situaciones difíciles o a problemas en donde, en el momento, no vemos una solución. Al leer este artículo sobre la mentira en el ámbito laboral, me pregunte, ¿Cuan perjudicial seriapara un trabajo, una compañía o empresa una mentira? y rápido pensé en las investigaciones científicas sobre curas o hallazgos importantes en la medicina. Qué pasaría si algunos de estos hallazgos esmanipulado por una mentira, como comúnmente se dice. Sería fatal para el paciente que obtenga este tratamiento con este nuevo descubrimiento científico, le podría provocar efectos adversos que lopodrían llevar hasta la muerte. Por eso me pareció importante este artículo, de algo tan sencillo como una mentira, mira la cadena de eventos que se puede desembocar si se decide mentir. Al pensar en todoesto, me pareció interesante hacer un análisis crítico de este y profundizar un poco más en el tema, y traerlo a nuestro diario vivir.
Resumen:
En este trabajo se analizan lasrepercusiones que conlleva el uso de la mentira en entornos de trabajo. A partir de las valoraciones de los profesionales que trabajan en ellos, examinamos los efectos del objetivo y la tipicidad de la mentirasobre la valoración de su aceptabilidad, gravedad y de la percepción de sus consecuencias. Los resultados principales señalan que el objetivo por el cual se miente es el factor que más incide en lavaloración social de este comportamiento y en la percepción de sus consecuencias en el entorno del trabajo, variando los efectos según el tipo de objetivo. Las mentiras que buscan el beneficio de otrosson consideradas más aceptables, menos graves y dañan menos la confianza y la cooperación. Por el contrario, las mentiras que buscan el beneficio personal causando daño a otros son valoradas como más...
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