• Incidencia de la motivación en el clima organizacional dentro de la empresa panificadora La Casona en la ciudad de Sullana.

"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”



Curso: Metodología de la Investigación científica II

Profesor: Ruth Pachérrez.
Ciclo: IV Ciclo.
Alumna:
Gonzales Siancas, Katherine Pierina .
tema:
Incidencia de la motivación en el clima organizacional dentro de la empresa panificadora La Casona en la ciudad de Sullana.









Dedicatoria
ADios por brindarnos la oportunidad y la dicha de la vida, y siendo un apoyo incondicional para lograrlo ya que sin él no hubiera podido.
A nuestros padres que nos dan su apoyo lograr cumplir con nuestra meta de ser profesionales.
A nuestras familias, que nos acompañaron a lo largo del camino, brindándonos la fuerza necesaria para continuar y momentos de ánimo.
A nuestros docentes que laboran conla materia más valiosa de nuestra patria, las mentes, la personalidad, la formación integral de nuevos profesionales y, son en definitiva, formadores de los hombres y mujeres del mañana, sobre la bases de valores morales, éticos y de mucho humanismo, quienes con mucha paciencia y bondadoso amor cincelan los corazones de los más jóvenes.















Agradecimiento
Agradecemos ala Universidad Nacional de Piura y a todo su plantel docente de la Carrera Administración por brindarnos los medios y conocimientos necesarios para acceder a una formación académica que nos permitirá desempeñarnos profesionalmente en el futuro próximo.

En especial queremos agradecerle todo el apoyo recibido y buena predisposición totalmente desinteresada, por nuestro profesores quienes nosguiaron durante todo este proceso ofreciéndonos sus conocimientos y horas de su tiempo.













Índice
RESUMEN
INTRODUCCIÓN

CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1SITUACION PROBLEMÁTICA1.2 ENUNCIADO DEL PROBLEMA 1.3 JUSTIFICACION  1.4 ALCANCES Y LIMITACIONES
1.4.1 ALCANCES1.4.2 LIMITACIONES
1.5.1 DELIMITACIÓN GEOGRÁFICA 1.5.2 DELIMITACIÓN TEMPORAL 1.5.3 DELIMITACIÓN SOCIAL 1.6.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS1.6 OBJETIVOS
1.6.1 OBJETIVO GENERAL

CAPITULO II
MARCO TEORICO
2.1 BASE TEÓRICA DE LA INSTITUCIÓN
2.1.1 ORGANIGRAMA
2.1.2 MÉTODOS DE MOTIVACIÓN.
2.2 MOTIVACIÓN
2.2.1 ANTECEDENTES DE LA MOTIVACIÓN LABORAL
2.2.2 CONCEPTOS DE MOTIVACIÓN LABORAL
2.2.3 TIPOS DE MOTIVACIÓN
2.2.4 MODELOS DE MOTIVACIÓN2.2.5 MOTIVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES 2.2.6 MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
2.3 CLIMA ORGANIZACIONAL 2.3.1 CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONALCAPITULOIII
MARCO METODOLÓGICO

3.1TIPO DE ESTUDIO 3.2 UNIVERSO Y MUESTRA: 3.3TECNICAS E INSTRUMENTOS
3.4 PROCEDIMIENTO

CAPÍTULO IV
ANALISIS DE INFORMACION...