Incoorporacion A Una Empresa

Nombre: | |
Nombre del curso: | Nombre del profesor:
|
Módulo: 1. Tema 5 | Actividad:Incorporación a una empresa |
Fecha: 1 abril del 2012 |

Elementos a considerarRecomendaciones

| |
Identificadores de tu identidad | : hablar con entusiasmo y energía. |
Expresión corporal: | Es conveniente que tenga siempre una sonrisa en el rostro, un contactovisual manos abiertas, al sentarse tener espalda derecha y saludar verticalmente. |
Vestimenta: | Se tiene que ver limpio en cuerpo como en la ropa, usar un pantalón obscuro de vestir y una camisaen color liso y de color claro. |
Currículo: | Que contenga la identificación, objetivo profesional, experiencia laboral o trayectoria profesional, estudios, anotar los idioma sus habilidades yalgunas distinciones o reconocimientos. |
Para antes de la entrevista: | Investigar lo que se pueda de la empresa, ir antes de la entrevista para conocer el lugar y tiempo que haces para llegar ahí,aprenderse el nombre del entrevistador, preparar respuestas de las preguntas básicas en una entrevista. |
Para el día de la entrevista: | Llegar 30 min antes al lugar, no ir acompañado y llevar unamantita por si les sudan las manos. |
Durante la entrevista: | No hacer preguntas que no tengan nada que ver con el puesto. |
Después de la entrevista: | No preguntarle cómo le fue. |
Los testpsicométricos: | Contestar siempre con la verdad |
| |
Entrevista en grupo: | Contestar relajadamente y de forma fluida. |
Plan de 100 días: | Tener un objetivo que se divida en 3 periodos yrealizarlo exitosamente. |
Solución de caso: | Identificar el problema, definir la causa-raíz, buscar las estrategias, determinar cómo se evaluara, cuales serian los beneficios y entregarlos en undocumento por correo o impreso. |
Adaptación y organización en el trabajo: | Mantener limpio el área de trabajo y ordenado, tener una agenda con todos los pendientes del día, establecer prioridades,...