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INDICE.
1*MARCO TEORICO
2- NIVEL EJECUTIVO
*PLANEACION
-Objetivos -Políticas -Procedimientos- Presupuesto -Pronósticos
*ORGANIZACIÓN
-Organigrama -Elemento Humano –Material-Funciones y Obligaciones.
*DIRECCION -Tipos de Autoridad
*CONTROL -Automático y sobre resultados.
3-DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
*PLANEACION
-Objetivos -Políticas -Procedimientos-Presupuesto -Pronósticos
*ORGANIZACIÓN
-Organigrama -Elemento Humano –Material -Funciones y Obligaciones.
*DIRECCION -Tipos de Autoridad
*CONTROL -Automático y sobre resultados.4-DEPARTAMENTO DE FINANZAS
*PLANEACION
-Objetivos -Políticas -Procedimientos- Presupuesto -Pronósticos
*ORGANIZACIÓN
-Organigrama -Elemento Humano –Material -Funciones y Obligaciones.*DIRECCION -Tipos de Autoridad
*CONTROL -Automático y sobre resultados.
5-DEPARTAMENTO DE PRODUCCION
*PLANEACION
-Objetivos -Políticas -Procedimientos- Presupuesto -Pronósticos
*ORGANIZACIÓN-Organigrama -Elemento Humano –Material -Funciones y Obligaciones.
*DIRECCION -Tipos de Autoridad
*CONTROL -Automático y sobre resultados.
6-DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA.
*PLANEACION-Objetivos -Políticas -Procedimientos- Presupuesto -Pronósticos
*ORGANIZACIÓN
-Organigrama -Elemento Humano –Material -Funciones y Obligaciones.
*DIRECCION -Tipos de Autoridad
*CONTROL-Automático y sobre resultados.
7-RECETARIO DE GELATINAS.

NIVEL EJECUTIVO.
(Imagen)

*ORGANIZACIÓN
-ORGANIGRAMA GENERAL

-ELEMENTO HUMANO
*1Director
*1 Subdirector
*2 Secretarias
*1Gerente de Mercadotecnia
*1 Gerente de Producción
*1 Gerente de Finanzas
*1 Gerente de Recursos Humanos.
*1 Publicista
*1Almacenista
*2 Auxiliares
*1 Supervisor
*1 Encargado de Personal
*1Encargado de Capacitación
*5 Vendedores
*10 Obreros

-MATERIAL
Imponentes recepciones, elegantes escritorios y confortables sillas , en combinación con una gran variedad de finos materiales, buscan...
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