Indicadores de gestion y resultados

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TALLER Metodología para la Generación e Interpretación de Indicadores de Gestión y Resultados
“Venezuela necesita que la “tasa de alumnos por docente” merezca tanta atención de los dirigentesy de los medios de comunicación como la “tasa de interés o la tasa de cambio“.

Facilitador: Dr. Diofante Acevedo Gamboa

 

 

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1. OBJETIVOS DE LA METODOLOGÍA PARA LA GENERACIÓN EINTERPRETACIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN Y RESULTADOS. 3

2. EL MODELO DE GERENCIA DEL DESEMPEÑO COMO SOPORTE A LA GENERACIÓN DE INDICADORES DE GESTION Y RESULTADOS.

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3. METODOLOGÍA DE LAGENERACIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN Y RESULTADOS. Fase 1: Diagnosticar Estatus de Planificación Fase 2: Generación Indicadores de Primer Nivel de Gestión y Resultados como Soporte al Plan. Fase 3: Diseñary Elaborar Diccionario de Gestión y Resultados. Fase 4: Generación de Indicadores de Segundo Nivel de Gestión y Resultados. Fase 5: Jerarquización de Indicadores de Segundo Nivel de Gestión yResultados. Fase 6: Diseño de Perfiles de Indicadores de Gestión y Resultados.

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e-mails: indicadoresdiofante@hotmail.com dinfante@cantv.net midamostodo@gmail.com
   

ObjetivoGeneral
Dar a conocer las fases metodológicas, los instrumentos y las técnicas que permiten formular indicadores de gestión y resultados de acuerdo a un Modelo Lógico, para conocer el cumplimiento de laejecución de una política, un plan, programa o proyecto, así como las incidencias de éstos en la modificación de una determinada realidad.

Objetivos Específicos
a. b. Desarrollar capacidad deredacción de Indicadores de Primer Nivel que permita cuantificar elementos y aspectos mediante diversas categorías de variables, para expresar una condición regular o disfuncional. Establecer el conceptoy la delimitación de cada uno de los Indicadores de Gestión y Resultados de Primer Nivel, con la finalidad de preservar el alcance y la calidad de la medición para la toma de decisiones confiables....
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