Indicadores de gestion
Páginas: 5 (1152 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2011
INDICADORES DE GESTION
PRESUPUESTO DE VENTAS
Conocimientos Requeridos:
• Liderazgo.
• Manejo avanzado de herramientas bajo ambiente Windows.
• Manejo de Sistemas Contables.
Competencias:
1. Buenas relaciones interpersonales.
2. Proactivo.
3. Vocación de servicios.
4. Excelente Dicción.
5. Liderazgo y supervisión.
6. Excelente comunicación oral y escrita.
7. Habilidad para laventa.
Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos, competencias y formación:
• Experiencia mínima de 4 años en tienda preferiblemente en cargos similares.
• Deseable que el ocupante de esta posición posee un nivel educativo mínimo Técnico preferiblemente en Mercadeo, Diseño, Administración o carrera a fin (No Limitativo) de acuerdo a la experiencia.
• Edad comprendida entre 27- 35 años
• Disponibilidad para laborar dentro de horario de Centro Comercial en horario rotativo y mixto.
• Responsable
• Excelente apariencia personal.
• Capacidad comunicativa
• Capacidad de trabajo en equipo, dedicación, liderazgo e iniciativa
• Organización.
• Auto confianza, madurez, autocrítica
• Dinamismo, agilidad y optimismo
INDICADORES DE GESTION
PRESUPUESTO DE VENTASConocimientos Requeridos:
• Liderazgo.
• Manejo avanzado de herramientas bajo ambiente Windows.
• Manejo de Sistemas Contables.
Competencias:
1. Buenas relaciones interpersonales.
2. Proactivo.
3. Vocación de servicios.
4. Excelente Dicción.
5. Liderazgo y supervisión.
6. Excelente comunicación oral y escrita.
7. Habilidad para la venta.
Los candidatos deben cumplir con lossiguientes requisitos, competencias y formación:
• Experiencia mínima de 4 años en tienda preferiblemente en cargos similares.
• Deseable que el ocupante de esta posición posee un nivel educativo mínimo Técnico preferiblemente en Mercadeo, Diseño, Administración o carrera a fin (No Limitativo) de acuerdo a la experiencia.
• Edad comprendida entre 27 - 35 años
• Disponibilidad para laborar dentro dehorario de Centro Comercial en horario rotativo y mixto.
• Responsable
• Excelente apariencia personal.
• Capacidad comunicativa
• Capacidad de trabajo en equipo, dedicación, liderazgo e iniciativa
• Organización.
• Auto confianza, madurez, autocrítica
• Dinamismo, agilidad y optimismo
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Conocimientos Requeridos:
• Liderazgo.
• Manejo avanzadode herramientas bajo ambiente Windows.
• Manejo de Sistemas Contables.
Competencias:
1. Buenas relaciones interpersonales.
2. Proactivo.
3. Vocación de servicios.
4. Excelente Dicción.
5. Liderazgo y supervisión.
6. Excelente comunicación oral y escrita.
7. Habilidad para la venta.
Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos, competencias y formación:
•Experiencia mínima de 4 años en tienda preferiblemente en cargos similares.
• Deseable que el ocupante de esta posición posee un nivel educativo mínimo Técnico preferiblemente en Mercadeo, Diseño, Administración o carrera a fin (No Limitativo) de acuerdo a la experiencia.
• Edad comprendida entre 27 - 35 años
• Disponibilidad para laborar dentro de horario de Centro Comercial en horario rotativo y mixto.• Responsable
• Excelente apariencia personal.
• Capacidad comunicativa
• Capacidad de trabajo en equipo, dedicación, liderazgo e iniciativa
• Organización.
• Auto confianza, madurez, autocrítica
• Dinamismo, agilidad y optimismo
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Conocimientos Requeridos:
• Liderazgo.
• Manejo avanzado de herramientas bajo ambiente Windows.
• Manejo deSistemas Contables.
Competencias:
1. Buenas relaciones interpersonales.
2. Proactivo.
3. Vocación de servicios.
4. Excelente Dicción.
5. Liderazgo y supervisión.
6. Excelente comunicación oral y escrita.
7. Habilidad para la venta.
Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos, competencias y formación:
• Experiencia mínima de 4 años en tienda preferiblemente en...
PRESUPUESTO DE VENTAS
Conocimientos Requeridos:
• Liderazgo.
• Manejo avanzado de herramientas bajo ambiente Windows.
• Manejo de Sistemas Contables.
Competencias:
1. Buenas relaciones interpersonales.
2. Proactivo.
3. Vocación de servicios.
4. Excelente Dicción.
5. Liderazgo y supervisión.
6. Excelente comunicación oral y escrita.
7. Habilidad para laventa.
Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos, competencias y formación:
• Experiencia mínima de 4 años en tienda preferiblemente en cargos similares.
• Deseable que el ocupante de esta posición posee un nivel educativo mínimo Técnico preferiblemente en Mercadeo, Diseño, Administración o carrera a fin (No Limitativo) de acuerdo a la experiencia.
• Edad comprendida entre 27- 35 años
• Disponibilidad para laborar dentro de horario de Centro Comercial en horario rotativo y mixto.
• Responsable
• Excelente apariencia personal.
• Capacidad comunicativa
• Capacidad de trabajo en equipo, dedicación, liderazgo e iniciativa
• Organización.
• Auto confianza, madurez, autocrítica
• Dinamismo, agilidad y optimismo
INDICADORES DE GESTION
PRESUPUESTO DE VENTASConocimientos Requeridos:
• Liderazgo.
• Manejo avanzado de herramientas bajo ambiente Windows.
• Manejo de Sistemas Contables.
Competencias:
1. Buenas relaciones interpersonales.
2. Proactivo.
3. Vocación de servicios.
4. Excelente Dicción.
5. Liderazgo y supervisión.
6. Excelente comunicación oral y escrita.
7. Habilidad para la venta.
Los candidatos deben cumplir con lossiguientes requisitos, competencias y formación:
• Experiencia mínima de 4 años en tienda preferiblemente en cargos similares.
• Deseable que el ocupante de esta posición posee un nivel educativo mínimo Técnico preferiblemente en Mercadeo, Diseño, Administración o carrera a fin (No Limitativo) de acuerdo a la experiencia.
• Edad comprendida entre 27 - 35 años
• Disponibilidad para laborar dentro dehorario de Centro Comercial en horario rotativo y mixto.
• Responsable
• Excelente apariencia personal.
• Capacidad comunicativa
• Capacidad de trabajo en equipo, dedicación, liderazgo e iniciativa
• Organización.
• Auto confianza, madurez, autocrítica
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Conocimientos Requeridos:
• Liderazgo.
• Manejo avanzadode herramientas bajo ambiente Windows.
• Manejo de Sistemas Contables.
Competencias:
1. Buenas relaciones interpersonales.
2. Proactivo.
3. Vocación de servicios.
4. Excelente Dicción.
5. Liderazgo y supervisión.
6. Excelente comunicación oral y escrita.
7. Habilidad para la venta.
Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos, competencias y formación:
•Experiencia mínima de 4 años en tienda preferiblemente en cargos similares.
• Deseable que el ocupante de esta posición posee un nivel educativo mínimo Técnico preferiblemente en Mercadeo, Diseño, Administración o carrera a fin (No Limitativo) de acuerdo a la experiencia.
• Edad comprendida entre 27 - 35 años
• Disponibilidad para laborar dentro de horario de Centro Comercial en horario rotativo y mixto.• Responsable
• Excelente apariencia personal.
• Capacidad comunicativa
• Capacidad de trabajo en equipo, dedicación, liderazgo e iniciativa
• Organización.
• Auto confianza, madurez, autocrítica
• Dinamismo, agilidad y optimismo
INDICADORES DE GESTION
PRESUPUESTO DE VENTAS
Conocimientos Requeridos:
• Liderazgo.
• Manejo avanzado de herramientas bajo ambiente Windows.
• Manejo deSistemas Contables.
Competencias:
1. Buenas relaciones interpersonales.
2. Proactivo.
3. Vocación de servicios.
4. Excelente Dicción.
5. Liderazgo y supervisión.
6. Excelente comunicación oral y escrita.
7. Habilidad para la venta.
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