Indicadores

POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A.
GILBERTO QUINCHE TORO Presidente Revisión de Contenido Técnico: Ana G. Ballén Hugo Huiza Denis Cano Revisión de Diseño y Diagramación: Andrés Gallon Restrepo

Línea Positiva: 01 8000 111 170 y 330 7000 en Bogotá

servicioalcliente@positiva.gov.co

ÁLVARO VÉLEZ MILLÁN Vicepresidente de Promoción y Prevención

www.positiva.gov.co

GLORIA MORGAN TORRESGerente de Investigación y Control del Riesgo Diseño, impresión y producción: EXPRECARD’S LTDA. Carrera 66 A # 4 D - 75 PBX: 2601601
e mail: informacion@exprecards.com

FRANCISCO ORTIZ LEMOS Gerente de Administración del Riesgo

Bogotá D.C., Colombia Agosto de 2009
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

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INTRODUCCIÓN
POSITIVA Compañía de Seguros / ARP, como empresaencargada de velar por la gestión adecuada de la de Salud Ocupacional en las empresas afiliadas, da a conocer la metodología para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Teniendo en cuenta que la ocurrencia de un accidente de trabajo puede cambiar significativamente la vida de un ser humano, la de su familia e incluso puede modificar el papel de la persona dentro de la sociedad, lasempresas deben implementar acciones preventivas para evitar que estos eventos sucedan, sin embargo deben estar preparadas para minimizar el impacto en caso de que se presenten. Adicionalmente, deben desarrollarse medidas correctivas para asegurarse que no se repitan sucesos similares. La información aquí descrita orienta a empresarios y trabajadores en la metodología para investigación de incidentesy accidentes de trabajo, de tal manera que puede ser implementada por cualquier organización, independiente de su actividad económica. Esta guía se fundamenta en la Resolución 1401 de 2007 del Ministerio de Protección Social, Decreto 1530 de 1996 Artículo 4 y apoya el desarrollo de las empresas a nivel social, financiero y de imagen corporativa.

¡Recuerde!

Los incidentes y accidentes detrabajo siempre ocurren por una o varias causas que podrían haberse evitado… ¡Por esta razón permanezca atento de las condiciones presentes en su empresa! 2
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

OBJETIVOS
Dar a conocer los requisitos necesarios para desarrollar una investigación de incidentes y accidentes de trabajo coherente con los conceptos legales, con el fin de identificar lascausas que propiciaron el evento y generar planes que permitan minimizar o eliminar los riesgos presentes en el entorno laboral. Presentar una metodología de fácil entendimiento que permita mejorar la gestión en Salud Ocupacional, mediante la intervención y control de la accidentalidad en las empresas afiliadas a Positiva Compañia de Seguros S.A.

INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DETRABAJO

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ALCANCE
Esta metodología es aplicable a todos los procesos, instalaciones y condiciones que originan o tienen el potencial de originar situaciones de riesgo que impliquen empleados, temporales, contratistas, visitantes y demás involucrados en la organización.

Por ejemplo: Casi cae de la escalera El vehículo se pasó el semáforo en rojo Se desprendió una parte del material y pasócerca a la cara Lleva varios elementos con líquidos calientes en ambas manos

CONCEPTOS BÁSICOS:
¿Qué es un Incidente de Trabajo? Según la Resolución 1401 de 2007 “Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en losprocesos.”

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INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

¿Qué es un Accidente de Trabajo? Según la Comunidad Andina de Naciones – CAN, Literal n del Artículo 1º de la Decisión 584 de 2004 en el Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo – “Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una...