Inequidad De Genero
Páginas: 6 (1270 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2012
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Un grupo de bailes folclóricos del presidio El Buen Pastor participó ayer en la conmemoración oficial del Día Internacional de la Mujer, en el Centro Nacional de la Cultura (Cenac), en San José.
Jorge Castillo |
Campaña concienciará sobre papel de mujer
Mensajes sobre el valor del trabajo femenino están en 80 ‘mupis’
Inamu pretende sensibilizar al público sobre importancia de equidad degénero
Marcela Cantero
mcantero@nacion.com
“Las cosas ya no son como antes. Quién dijo que no era cosa de niñas”, reza una inmensa fotografía que muestra a una adolescente arreglando una computadora.
Las imagen está en una parada de buses de San José y es parte de una campaña para concienciar sobre el papel de la mujer.
Las fotografías muestran el valor del trabajo de las amas de casa, lanecesidad de una vida sin violencia y la responsabilidad de padre y madre en la crianza de los hijos, entre otros temas.
La campaña está en 80 “mupis” (mobiliario urbano para información) de las paradas de ciudades como San José, San Vicente de Moravia, San Isidro de Coronado y San Antonio de Belén.
Las imágenes y mensajes pretenden favorecer la divulgación de los derechos de las mujeres.
|Jeannette Carrillo, del Inamu; la vicepresidenta Laura Chinchilla y María Elena Carballo, ministra de Cultura, develaron las fotos.
Jorge Castillo. |
La campaña se denomina Las cosas ya no son como antes y es una donación de la empresa EUCOR, dueña de los “mupis”.
Los mensajes los elaboraron especialistas del Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu).
Las imágenes estarán seis meses en los 80“mupis”; luego se cambiarán por mensajes contra la violencia a las mujeres.
Lanzamiento. La campaña en sitios públicos se presentó ayer en la conmemoración oficial del Día Internacional de las Mujeres, en el Centro Nacional de la Cultura.
La presidenta ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres, Jeannette Carrillo, presentó además la Política Nacional de Igualdad y Equidad de Género.
Este plantendrá seis grandes objetivos para mover las barreras de la desigualdad.
Los focos de acción serán la promoción del cuido (niños y adultos) como responsabilidad social compartida (hombres y mujeres) y asegurar un trabajo con una justa remuneración para las mujeres.
Además, se trabajará sobre la tutela y protección efectiva de los derechos de las mujeres y un adecuado acceso a servicios desalud.
El plan también busca una participación política paritaria y el fortalecimiento de las instituciones en el tema de equidad de género.
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El futuro del Inamu
Ante un debilitamiento institucional y un clima organizacional conflictivo en el seno del Inamu
Yalena de la Cruz
La Defensoría de los Habitantes rindió, ante la Comisión Legislativa de la Mujer (2/3/06), un informe,según el cual el Inamu no se ha consolidado como rector en la promoción y la protección de los derechos de las mujeres ni en igualdad y equidad de sexo. El informe concluye que no se ha elaborado la "Política Nacional de Igualdad y Equidad"; que "existe un debilitamiento institucional" y que "hay un clima organizacional conflictivo en el que se evidencian sentimientos de inseguridad laboral, de temor,de desconfianza, de desmotivación, de acoso laboral, de incertidumbre", y un aumento significativo en incapacidades, permisos, renuncias, despidos y recursos ante la Sala Constitucional. La Defensoría recomienda destituir, de forma inmediata, a la ministra de la Condición de la Mujer y a las personas que conforman la Junta Directiva del Inamu "por incumplimiento de sus deberes y las gravesconsecuencias que ello ha generado a la institución y a las mujeres que habitan nuestro país".
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Labores definidas. Son tareas del Inamu: "formular e impulsar la política nacional para la igualdad y equidad de género; proteger los derechos de la mujer consagrados tanto en declaraciones, convenciones y tratados internacionales como en el ordenamiento jurídico costarricense; promover la...
Un grupo de bailes folclóricos del presidio El Buen Pastor participó ayer en la conmemoración oficial del Día Internacional de la Mujer, en el Centro Nacional de la Cultura (Cenac), en San José.
Jorge Castillo |
Campaña concienciará sobre papel de mujer
Mensajes sobre el valor del trabajo femenino están en 80 ‘mupis’
Inamu pretende sensibilizar al público sobre importancia de equidad degénero
Marcela Cantero
mcantero@nacion.com
“Las cosas ya no son como antes. Quién dijo que no era cosa de niñas”, reza una inmensa fotografía que muestra a una adolescente arreglando una computadora.
Las imagen está en una parada de buses de San José y es parte de una campaña para concienciar sobre el papel de la mujer.
Las fotografías muestran el valor del trabajo de las amas de casa, lanecesidad de una vida sin violencia y la responsabilidad de padre y madre en la crianza de los hijos, entre otros temas.
La campaña está en 80 “mupis” (mobiliario urbano para información) de las paradas de ciudades como San José, San Vicente de Moravia, San Isidro de Coronado y San Antonio de Belén.
Las imágenes y mensajes pretenden favorecer la divulgación de los derechos de las mujeres.
|Jeannette Carrillo, del Inamu; la vicepresidenta Laura Chinchilla y María Elena Carballo, ministra de Cultura, develaron las fotos.
Jorge Castillo. |
La campaña se denomina Las cosas ya no son como antes y es una donación de la empresa EUCOR, dueña de los “mupis”.
Los mensajes los elaboraron especialistas del Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu).
Las imágenes estarán seis meses en los 80“mupis”; luego se cambiarán por mensajes contra la violencia a las mujeres.
Lanzamiento. La campaña en sitios públicos se presentó ayer en la conmemoración oficial del Día Internacional de las Mujeres, en el Centro Nacional de la Cultura.
La presidenta ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres, Jeannette Carrillo, presentó además la Política Nacional de Igualdad y Equidad de Género.
Este plantendrá seis grandes objetivos para mover las barreras de la desigualdad.
Los focos de acción serán la promoción del cuido (niños y adultos) como responsabilidad social compartida (hombres y mujeres) y asegurar un trabajo con una justa remuneración para las mujeres.
Además, se trabajará sobre la tutela y protección efectiva de los derechos de las mujeres y un adecuado acceso a servicios desalud.
El plan también busca una participación política paritaria y el fortalecimiento de las instituciones en el tema de equidad de género.
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El futuro del Inamu
Ante un debilitamiento institucional y un clima organizacional conflictivo en el seno del Inamu
Yalena de la Cruz
La Defensoría de los Habitantes rindió, ante la Comisión Legislativa de la Mujer (2/3/06), un informe,según el cual el Inamu no se ha consolidado como rector en la promoción y la protección de los derechos de las mujeres ni en igualdad y equidad de sexo. El informe concluye que no se ha elaborado la "Política Nacional de Igualdad y Equidad"; que "existe un debilitamiento institucional" y que "hay un clima organizacional conflictivo en el que se evidencian sentimientos de inseguridad laboral, de temor,de desconfianza, de desmotivación, de acoso laboral, de incertidumbre", y un aumento significativo en incapacidades, permisos, renuncias, despidos y recursos ante la Sala Constitucional. La Defensoría recomienda destituir, de forma inmediata, a la ministra de la Condición de la Mujer y a las personas que conforman la Junta Directiva del Inamu "por incumplimiento de sus deberes y las gravesconsecuencias que ello ha generado a la institución y a las mujeres que habitan nuestro país".
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Labores definidas. Son tareas del Inamu: "formular e impulsar la política nacional para la igualdad y equidad de género; proteger los derechos de la mujer consagrados tanto en declaraciones, convenciones y tratados internacionales como en el ordenamiento jurídico costarricense; promover la...
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