influencia del angulo de esviaje














INTRODUCCIÓN















MARCO
REFERENCIAL













METODOLOGÍA
Y RESULTADOS












CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES





















PROPUESTA















BIBLIOGRAFÍA




Bibliografía
ANTEZANA, REYES. Javier
2004. DiccionarioJurídico de derecho y Seguridad Social. Editorial
Bolivia.
A. DICK. Marco
2000. El Manual Práctico Laboral, El Trabajo es un Derecho del
ciudadano Boliviano. Editorial Bolivia.
CABANELLAS, Guillermo.
1961. El Contrato de Trabajo y Derecho Laboral. Editorial Omeba,
Buenos Aires, Argentina.
CABANELLAS, Guillermo.
1961. Introducción alDerecho Laboral, Editorial Omeba, Buenos Aires –
Argentina.
CLAURE, SENSANO. Gonzalo
2002. Legislación Laboral Aplicada, editorial La Hoguera. Santa Cruz –
Bolivia.
Moreno, Reyes Ortiz Juan Carlos.
1999. Fundamentos de Derecho del Trabajo y Procedimiento. Editorial
“Latina”. La Paz - Bolivia.
Reyes, Ortiz Juan Carlos.
2012Derecho Laboral y Procedimiento. Editorial.“EJT” TEMIS. La Paz –
Bolivia.
JIMÉNEZSANJINÉS, Raúl
2000. Apuntes de derecho Laboral. UMSA. La Paz – Bolivia.
OSORIO, Manuel.
1995. Diccionario de Ciencias Jurídicas, Sociales y Políticas. Ed.
Heliasta. Buenos Aires, Argentina,
POZZO, Juan D.
1948. Derecho del Trabajo. Editores “BuenosAires” . Buenos Aires -
Argentina.
POPPE, SUBIETA. Ernesto
2002. Diccionario de Jurisprudencia Social. Sucre – Bolivia.
RAMÍREZGRONDA, Juan D.
1945. El Contrato de Trabajo. Editorial La Ley. Buenos Aires –
Argentina.
SANDOVALRODRÍGUEZ, Isaac
2000. Legislación Laboral. Editorial “La Sirena”. La Paz – Bolivia.
SANDOVAL.RODRÍGUEZ,Isaac
1998. Derecho del Trabajo. Editorial “La Sirena”. La Paz – Bolivia.
TRIGOSO AGUDO, José Gonzalo.
1999. Apuntes de Derecho al Trabajo. UMSA. La Paz – Bolivia.
Zegada Saavedra. Luis
2002. Legislación Laboral y Ley General del Trabajo. UMSA. La Paz –
Bolivia.
Zegada Saavedra. Luis
2009. El Asesor Legal y Laboral. UMSA. La Paz –Bolivia.






LEYES:
La Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia
Ley General del Trabajo (D.L.24-05-1939. Elevada a rango de Ley 8-12-42)
Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo (D.S. 224 23-08-1943)
Compilación de Leyes Sociales






























.Derecho Laboral
La Razón / Wilma Pérez / La Paz
00:00 / 28 de julio de 2013
Los derechos laborales se incumplen por falta de control y la situación laboral en el país


Isaac Sandoval: ‘Los derechos laborales se incumplen por falta de control’
— ¿Cómo ve la situación laboral actual y qué está fallando?
Si bien la nuevaConstitución Política del Estado reconoce y da una serie de garantías a los derechos laborales, la paradoja es que no se cumplen por falta de un mejor control. Los choferes, los asalariados, no cuentan con un seguro y trabajan a contrato; hay inestabilidad porque el empleador no cumple con las leyes y los decretos. Esto se da porque la parte administrativa del Ministerio de Trabajo no está funcionando.
—¿La situación laboral es estable en el país?
— Los bolivianos estamos en una situación muy desventajosa, porque la mayoría de los trabajadores se encuentra en el sector informal, como el comercio y servicios. Entonces, la estabilidad laboral, los salarios bajos y la protección social deficiente, no llega a la mayoría de los trabajadores informales, pues se estima que el 80% de éstos no son...