Informacion de gloria

Programa de capacitación del equipo
La capacitación del personal de EXSA S.A. es parte vital de nuestro Sistema de
Gestión (Calidad - ISO 9000 / Gestión Ambiental ISO 14000). Esta capacitación,previa
identificación y análisis de las necesidades realizado por las Gerencias de Area, ha
incluido desarrollar entre otros una serie de cursos sobre Herramientas Estadísticas de
la Calidad,Metodología en la Solución de Problemas, Teorías de los Círculos de
Calidad, Trabajo en Equipo y Liderazgo.
Los integrantes del Círculo de Control de Calidad Unidos por el Acero pertenecientes a
EXSA S.A.son miembros activos y destacados de Círculos de Calidad de la empresa:
Winder Caycho Porras Líder “Optimización”
Julian García Rendón Líder “Creatividad”
Juan Julca Simón Integrantes de“Optimización”
Actualmente los 3 integrantes, de la mano con otras 4 personas más, han formado el
Círculo de Control de Calidad Mixtura.
La capacitación del personal en Corporación Aceros Arequipa S.A. formaparte del
Sistema de Aseguramiento de la Calidad ISO 9000, esta capacitación se inicia con la
identificación de las necesidades de capacitación de todo el personal de ambas
compañías, estaidentificación la realizan los jefes inmediatos de cada personal en los
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últimos meses del año para diseñar el plan del siguiente año. En ella se plantean los
cursos que se requiere según el puesto detrabajo, así mismo los cursos que cada
personal está en posibilidades de dictarlo y los documentos ISO 9000 relacionados
con el puesto de cada trabajador.
Una vez recolectada toda la información delas diversas áreas se procede a diseñar el
plan anual de capacitación, para lo cual se unen el perfil de puestos de trabajo y la
información que envían las diferentes entidades educativas. En el AnexoN° 2 se
podrán observar la capacitación de 2 miembros del equipo (Líder, y Secretario).
La capacitación relacionada con Herramientas de Calidad y Metodología de Solución
de Problemas es...