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Frente al reto que tiene el país de mejorar el sistema laboral y generar una reforma que permita disminuir la informalidad y aumentar la cobertura del régimen pensional, Asofondos propuso que losadultos con Sisbén puedan acceder a una pensión mínima. Según el presidente de la asociación, Santiago Montenegro, “todos los colombianos y colombianas que cumplan 65 años y pertenezcan al Sisbén,tendrían acceso a una pensión mínima que serviría de base para que con sus aportes construyan un ingreso suficiente y sostenible para la vejez. Para incentivar que las personas pobres coticen al sistema depensiones, el nivel de beneficio debe incrementarse proporcionalmente a los aportes. Este beneficio integraría los programas existentes Juan Luis Londoño de la Cuesta y el Programa de Protección alAdulto Mayor”.

Añadió el directivo que de esta forma, el Seguro Social, transformado en Colpensiones, debería ser el encargado de administrar un nuevo pilar solidario, orientado a la población máspobre y con una baja probabilidad de obtener una pensión.

De acuerdo con Montenegro, “como este programa costaría alrededor de un punto del PIB, se podría financiar en parte con una contribución alas pensiones más altas, y el faltante sería con cargo al presupuesto nacional. Para complementar el esquema, los llamados BEP (Beneficios Económicos Periódicos) que están siendo reglamentados en laactualidad, deberían diseñarse en forma consistente con este nuevo pilar solidario”.

Indicó el presidente de Asofondos, que otro de los grandes obstáculos a la formalidad, son los altos costos quegeneran en la nomina los impuestos (en especial los parafiscales).

“Los costos no salariales representan un 60 por ciento del salario y en el caso de los salarios más bajos alcanzan un 70 por ciento”,quien agregó, que “lo más grave de todos estos costos es que los llamados impuestos puros, es decir, los aportes que no se traducen en beneficios directos ni para los empleados, ni para el...