Informatica

Cuales son las partes de un sistema por lo que lo vuelve una herramienta
primordial.
Innegablemente que una de las partes mas costosas y donde se encierra todos los
malestares de los sistemas es el material humano. este es caprichoso, negligente,
inteligente, astuto, conflictivo, ingenioso, a veces tonto, y otras olvidadizo pero lo
que todos estarán de acuerdo es que es un materialimprescindible en el manejo de
las organizaciones.
Pues las organizaciones están echas por personas como usted o como yo con sus
aciertos y errores, que es lo que hace a la organización fuerte en su contexto.
Por lo tanto siendo la parte principal de un sistema el material humano no lo deje
a la deriva. dele capacitación, muéstrele respeto a su trabajo, y algo
imprescindible tengasiempre listos sus métodos, políticas y procedimientos por si
hay alguna discrepancia en comportamiento o interpretación.
El material humano de una corporación es la que le da el valor agregado al
producto y es el, el que puede o hacer triunfar a la empresa o en su caso llevarla a
la ruina.
Cuando se esta haciendo una Planeación de sistemas para ver cual es el mejor
sistema a implementar enla empresa, uno de los puntos importantes es ver con
clase de personal contamos o en un futuro con cual deseamos contar. pues en la
experiencia muchos sistemas no han llegado a su éxito, por no ver el perfil del
personal involucrado para llevar a cabo una tarea.
Entonces diríamos que las partes del sistema son:
• Elemento humano (tácito y planeado )
• Políticas y procedimientos biendiseñados y publicados
• Capacitación del personal constante para que sepa sus funciones
• Elementos físicos ( maquinaria y suministros )
• Preponderadles de ambiente y horizonte.
• Equipamiento de distensión para llevar a cabo la función.

INFORMÁTICA DINÁMICA UNIVERSAL
DOCUMENTO DE INFORMACIÓN SOBRE SISTEMAS E.R.P.
PARTES DEL SISTEMA.
En este ultimo punto de las partes de unsistemas esta la computadora y el manejo
de datos, que lo vuelven un vinculo sumamente importante dentro de las partes del
sistema.
Por eso en este capitulo usted vera desde la parte Sistemática la creación de un
sistema, desde su levantamiento de información para ver cual debe ser su
comportamiento, hasta el estudio de rentabilidad que se tiene que llevar a cabo en
cualquier corporaciónque quiera el éxito en la implantación de sistemas, pues en
este punto estaremos hablando de sistemas de información donde unos de sus
prefacios es tener la información oportuna en el momento exacto para la toma de
decisiones, sabiendo de antemano que contar con mucha información no es
sinónimo de estar informado, pues la información o el sistema le tiene que decir
algo a alguien que tomarauna acción para llevar a cabo un objetivo.
Cuando la información no es oportuna, pierde totalmente su pureza, por eso no es
lo mismo saber ahora que se ha acabado la segunda guerra mundial que saberlo en
el momento exacto que se acabo el matiz del acontecimiento significa y desenlaza
acciones totalmente distintas, las cuales pueden significar otra serie de
acontecimientos en beneficio desu organización.
Cuando la gente que toma decisiones en su organización esta totalmente informada
y conoce el ambiente de esta, sus decisiones se vuelve de una calidad absoluta y
puede estar seguro que estas tendrán un porcentaje mínimo de error. pues están
respaldadas con información oportuna y precisa. de lo contrario si el nivel
directivo no cuenta con información o en su caso estaes mala, no oportuna o
dolosa las decisiones que tomara tendrán un alto grado de fracaso y un alto costo
para la organización.
A través de los años me he encontrado con organizaciones que tienen distintas
cifras del mismo reporte, nada más hay que preguntarle al gerente o jefe del
departamento del área. El inconveniente cuando la información no se nutre de una
sola fuente es que...