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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO COORDINACIÓN DE POSTGRADO DESARROLLO ORGANIZACIONAL

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

PARTICIPANTES: Arévalo, Marisol CI. 14.650.131 Díaz, Ysmargia CI. 13.157.114 Gómez, Jhoneida CI. 14.410.516 Gudiño, José CI. 10.572.201 Pinto, José CI. 10.568.387 Solís, SobeidaCI. 4.985.056 FACILITADOR: Prof. José Palermo

CIUDAD BOLÍVAR, NOVIEMBRE DE 2011

ÍNDICE

Introducción………………………………………………………………………. 2 La Autoestima……………………………………………………………………. Motivación……………………………………………………………………….. 3 7

El estrés…………………………………………………………………………… 10 Biorritmo…………………………………………………………………………. El insomnio………………………………………………………………………. 14 16

Endorfina…………………………………………………………………………. 29 Lacreatividad……………………………………………………………………. La reingeniería…………………………………………………………………… Ver, oír y sentir………………………………………………………………….. 36 40 43

La quinta disciplina………………………………………………………………. 54 Conclusión……………………………………………………………………….. 68 Bibliografía………………………………………………………………………. 69

INTRODUCCIÓN
La autoestima es el juicio de valor más importante en el desarrollo sicológico y la motivación delindividuo. Va mucho más allá de lo que una persona dice conscientemente sobre sí misma, pues desde antes de nacer y durante toda la vida vamos recogiendo vivencias, sentimientos, pensamientos y emociones que están relacionadas con nuestro ser. Ese cúmulo tan diverso de experiencias y emociones es procesado, generalmente de manera inconsciente, hasta construir un conjunto de conceptos “automáticos”respecto a la propia persona. El nivel de autoestima actúa (para bien o para mal) en todo lo que un individuo hace. Así pues, podemos afirmar que la autoestima de un individuo define la calidad de las relaciones interpersonales (con otras personas), intrapersonales (consigo mismo) y con su entorno (con lo que le rodea). El individuo se considera a sí mismo una persona capaz de afrontar desafíosimportantes, confía en su capacidad de tomar decisiones y escoger opciones. Independientemente de que esas decisiones sean erradas o acertadas; pues lo decisivo, lo verdaderamente importante no es el error o el fracaso sino el estado mental con que se afrontan. En suma, características como autoresponsabilidad, creatividad, habilidad para interelacionarse, claridad de metas personales y la persistencianecesaria para conseguirlas, la actitud ante los problemas que se presenten, la forma de afrontar los éxitos y los fracasos, la eficacia y el autorespeto, el gusto por el servicio y la automotivación son, entre otras, cualidades propias del individuo con autoestima sana. Son también, en altísimo porcentaje, la garantía de éxito de un negocio.

LA AUTOESTIMA
La palabra Autoestima es un cultismoformado del prefijo Griego (Autos = sí mismo) y la palabra Latina estima del Verbo estimare, (estimar valorar evaluar). La autoestima; es decir, es el grado en que los individuos tienen sentimientos positivos o negativos acerca de sí mismos y de su propio valor. La capacidad que tiene la persona de valorarse, amarse, apreciarse y aceptarse a sí mismo, el conjunto de las actitudes del individuo haciamismo, también se dice que es la percepción evaluativa de uno mismo, Por tanto, la autoestima, es el

concepto que tenemos de nuestra valía y se basa en todos los pensamientos, sentimientos, sensaciones y experiencias que sobre nosotros mismos hemos ido recogiendo durante nuestra vida; creemos que somos listos o tontos, nos gustamos o no. Los millares de impresiones, evaluaciones y experienciasasí reunidos se juntan en un sentimiento positivos. Otros Autores relacionan el estudio investigativo diciendo que la Autoestima es un conjunto de percepciones, pensamientos, evaluaciones,

sentimientos y tendencias de comportamiento dirigidas hacia nosotros mismos, hacia nuestra manera de ser y de comportarnos, y hacia los rasgos de nuestro cuerpo y nuestro carácter. En resumen, es la...
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