Informe De Condiciones De Sal
Páginas: 12 (2896 palabras)
Publicado: 3 de enero de 2013
DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD PERIODO SEPTIEMBRE 2011 A SEPTIEMBRE 2012
1. INTRODUCCIÓN
La empresa, para la detección oportuna de riesgos ocupacionales, llevó a cabo la realización de 15 exámenes médicos a los trabajadores de su empresa en la ciudad de Barrancabermeja, dentro del programa de salud ocupacional.
La información general obtenida del total de los trabajadoresexaminados, se condensa en el presente informe.
A continuación se hará una discriminación de los resultados de acuerdo con el examen practicado.
Se observó una gran participación por parte de los trabajadores en el desarrollo del Programa anteriormente mencionado.
Es así como el contenido de este informe enriquece cada vez más, aportando nuevas herramientas que nos ayudan a prevenir los riesgosocupacionales, promover la salud y tratar a tiempo las patologías presentes en cada uno de los integrantes de la empresa.
2. OBJETIVOS
Determinar el perfil epidemiológico de la empresa, identificando las patologías más frecuentes.
Evaluar el Estado de salud de los trabajadores que laboran en con el fin de detectar oportunamente los riesgos y patologías instauradas; mantener lasalud y promover los factores protectores en la búsqueda permanente del bienestar de los trabajadores
Proponer las recomendaciones generales y específicas aplicadas a los diferentes cargos.
Brindar elementos para que la empresa los analice y los incorpore al programa de salud ocupacional.
Levantar un sistema de información de las condiciones de salud de los trabajadores.
Analizar los eventos de salud Diagnosticados en los exámenes.
Desarrollar un plan de acción en promoción y prevención específicos para la empresa.
Proponer los lineamientos para la implementación de los sistemas de vigilancia epidemiológica, de acuerdo con los riesgos identificados.
3. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
Tabla 3-1. Datos de la empresa CARACTERÍSTICAS
NOMBREDE LA EMPRESA DIRECCIÓN TELÉFONO ACTIVIDAD ECONÓMICA CLASE DE RIESGO 15 EXÁMENES PROGRAMADOS REPRESENTANTE LEGAL COORDINADOR DE SALUD OCUPACIONAL
4. RECURSOS
4.1. HUMANOS:
Total de trabajadores examinados: 4.2. TÉCNICOS - Equipo Médico (E. Órganos, linterna) - Tensiómetro - Fonendoscopio - Camilla para examen médico - Peso -Tallímetro -Formatos de Historias Clínicas -Formatos de Encuestas15
5. METODOLOGIA
Para el análisis de las distintas variables que se incluyen en el presente informe se utilizó y tabuló la información consignada en la historia clínica ocupacional y los exámenes paraclínicos.
Las historias clínicas detallan aspectos sobre condiciones de trabajo, antecedentes patológicos personales y familiares, análisis de los sistemas afectados, un examen físicocompleto con orientación ocupacional dependiendo de la probable exposición a los factores de riesgo ocupacional, conclusiones y medidas generales de prevención.
A todos y cada uno de los trabajadores se les informó sobre la metodología de trabajo para la determinación y obtención de los resultados y sobre la importancia de esta valoración. Igualmente sobre los resultados, las condiciones de suestado de salud y se les indicó con claridad los efectos y las medidas preventivas a seguir.
Finalizadas las evaluaciones se determinaron las frecuencias absolutas de cada una de las variables y se obtuvo una frecuencia relativa basada en proporciones, y porcentajes partiendo del total de evaluados.
De esta manera se expondrán los resultados procurando darle la orientación médico preventivaque se requiere por el programa de Salud Ocupacional de la empresa.
6. CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN
Dentro del concepto preventivo de la salud ocupacional es necesario hacer análisis demográfico y epidemiológico, con base en las variables de persona, tiempo y lugar que sean de importancia.
La determinación del comportamiento de estas variables en una población conocida y pequeña, es...
1. INTRODUCCIÓN
La empresa, para la detección oportuna de riesgos ocupacionales, llevó a cabo la realización de 15 exámenes médicos a los trabajadores de su empresa en la ciudad de Barrancabermeja, dentro del programa de salud ocupacional.
La información general obtenida del total de los trabajadoresexaminados, se condensa en el presente informe.
A continuación se hará una discriminación de los resultados de acuerdo con el examen practicado.
Se observó una gran participación por parte de los trabajadores en el desarrollo del Programa anteriormente mencionado.
Es así como el contenido de este informe enriquece cada vez más, aportando nuevas herramientas que nos ayudan a prevenir los riesgosocupacionales, promover la salud y tratar a tiempo las patologías presentes en cada uno de los integrantes de la empresa.
2. OBJETIVOS
Determinar el perfil epidemiológico de la empresa, identificando las patologías más frecuentes.
Evaluar el Estado de salud de los trabajadores que laboran en con el fin de detectar oportunamente los riesgos y patologías instauradas; mantener lasalud y promover los factores protectores en la búsqueda permanente del bienestar de los trabajadores
Proponer las recomendaciones generales y específicas aplicadas a los diferentes cargos.
Brindar elementos para que la empresa los analice y los incorpore al programa de salud ocupacional.
Levantar un sistema de información de las condiciones de salud de los trabajadores.
Analizar los eventos de salud Diagnosticados en los exámenes.
Desarrollar un plan de acción en promoción y prevención específicos para la empresa.
Proponer los lineamientos para la implementación de los sistemas de vigilancia epidemiológica, de acuerdo con los riesgos identificados.
3. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
Tabla 3-1. Datos de la empresa CARACTERÍSTICAS
NOMBREDE LA EMPRESA DIRECCIÓN TELÉFONO ACTIVIDAD ECONÓMICA CLASE DE RIESGO 15 EXÁMENES PROGRAMADOS REPRESENTANTE LEGAL COORDINADOR DE SALUD OCUPACIONAL
4. RECURSOS
4.1. HUMANOS:
Total de trabajadores examinados: 4.2. TÉCNICOS - Equipo Médico (E. Órganos, linterna) - Tensiómetro - Fonendoscopio - Camilla para examen médico - Peso -Tallímetro -Formatos de Historias Clínicas -Formatos de Encuestas15
5. METODOLOGIA
Para el análisis de las distintas variables que se incluyen en el presente informe se utilizó y tabuló la información consignada en la historia clínica ocupacional y los exámenes paraclínicos.
Las historias clínicas detallan aspectos sobre condiciones de trabajo, antecedentes patológicos personales y familiares, análisis de los sistemas afectados, un examen físicocompleto con orientación ocupacional dependiendo de la probable exposición a los factores de riesgo ocupacional, conclusiones y medidas generales de prevención.
A todos y cada uno de los trabajadores se les informó sobre la metodología de trabajo para la determinación y obtención de los resultados y sobre la importancia de esta valoración. Igualmente sobre los resultados, las condiciones de suestado de salud y se les indicó con claridad los efectos y las medidas preventivas a seguir.
Finalizadas las evaluaciones se determinaron las frecuencias absolutas de cada una de las variables y se obtuvo una frecuencia relativa basada en proporciones, y porcentajes partiendo del total de evaluados.
De esta manera se expondrán los resultados procurando darle la orientación médico preventivaque se requiere por el programa de Salud Ocupacional de la empresa.
6. CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN
Dentro del concepto preventivo de la salud ocupacional es necesario hacer análisis demográfico y epidemiológico, con base en las variables de persona, tiempo y lugar que sean de importancia.
La determinación del comportamiento de estas variables en una población conocida y pequeña, es...
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