Informe De Lectura MIGUEL PASTRANA

Facultad De Ciencias Administrativas Y Contables


Contaduría Pública



Informe De Lectura: Fundamentos De Direccion


Preparado Por:

Miguel David Pastrana Bedoya


Medellín, Colombia


2015FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN
Llevados a cabo los procesos de planeación y organización en los que se definen planes (planeación) y se coordinan y se asignan los recursos para desarrollar los planescorresponde al proceso de dirección ejecutar lo hecho anteriormente. El proceso de dirección integra todo el proceso administrativo de la cual depende el óptimo desempeño de la compañía.
El proceso dedirección es el proceso con mas complejidad en todo el proceso administrativo, debido a que en este proceso es donde se trabaja con las personas que deben ser dirigidas eficientemente para una efectivaorientación del talento humano que permitirá que la compañía funcione correctamente. Es por eso que en el proceso de dirección todo se reduce a la gestión del comportamiento humano, para lo que se necesitade unas competencias conocidas como habilidades de dirección: liderazgo, motivación, comunicación, trabajo en equipo, gestión de cambio, manejo de conflictos, toma de decisiones, manejo del estrés.Liderazgo: es el rasgo más importante de los directivos en el nuevo ambiente de negocios, busca inspirar y guiar a las personas hacia el logro de los objetivos de la organización. Este se puedemanifestar de dos formas: liderazgo profesional y corporativo. Actualmente se debaten nuevas teorías acerca del liderazgo como lo son: nuevos enfoques del liderazgo, desarrollo de competencias para elliderazgo, teoría de liderazgo.
Motivación: son los aspectos que influyen en el comportamiento de las personas para obtener algún resultado. Lo que exige que el dirigente tenga conocimientos sobre elcomportamiento de las personas para así lograr que cada miembro de la empresa alcance una mejor calidad de vida en el ámbito laboral y por ende mayor productividad y competitividad tanto personal como...