Informe de pasantias

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UNIVERSIDAD DR. RAFAEL BELLOSO CHACÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
DIRECCION DE PASANTIAS OCUPACIONALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

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INFORME DE PASANTÍAS OCUPACIONALES

REALIZADO POR:
GARCIA, FERNANDO
C.I. 17.584.733
MARACAIBO, OCTUBRE DE 2010
INTRODUCCIÓN.

El objetivo principal del periodo depasantías es servir como complemento al desarrollo integral del estudiante de relaciones industriales y como preparación a su futuro desempeño en el campo laboral. La realización del informe de pasantías permite recolectar todas las experiencias vividas por el estudiante en su periodo de entrenamiento y funciona como un instrumento de planificación de actividades. Es la aplicación de losconocimientos al campo laboral y el desarrollo de habilidades que sirve de aporte a las organizaciones, y a la vez le permite la oportunidad de hacer sugerencias para el mejoramiento de las operaciones.
Venezuelan Wire Line (VEN-LINE C.A) es una empresa de servicios del sector petrolero, dedicada a ofrecer servicios “colied Tubing”, Bombeo, estimulación, guaya fina y registro de laboratorios así comootros similiares en el área petrolera y gas.
Entre las actividades a realizar durante el periodo de pasantías se cuentan, la verificación y recorrido a instalaciones, inspecciones referentes a seguridad industrial, registro de Nomina diaria, quincenal y mensual la coordinación de cálculos de liquidación, vacaciones y utilidades al personal y
documentación a contratistas,
Lametodología a utilizar se basa en la observación directa, se realizaran consultas a los asesor de Recurso Humano y al tutor industrial y los instrumentos a utilizar serán más que todo formatos de uso frecuente del departamento de Recursos Humanos rigiéndose por las leyes y políticas de empresa.

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APROBACIÓN DEL INFORME

TUTOR INDUSTRIAL/INSTITUCIONAL
En mi carácter de TutorIndustrial de las Pasantías Ocupacionales del alumno: Fernando GARCIA, C.I. 17.584.730, notifico que este informe a sido revisado y aceptado por la Venezuelan Wire-Line VEN-LINE, a fin de ser consignado a la Universidad para efectos de la evaluación académica.

En Ciudad Ojeda, a los ______días del mes de __________ de año 2010.

________________________________
TutorIndustrial/Institucional
Gustavo Perozo
Supervisor de Recursos Humanos
UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN

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APROBACIÓN DEL INFORME

______________________
Fernando Garcia
C.I. 17.584.730

______________________
Econ. Gerardo Chourio
Tutor Académico
C.I: 7.823.568

Calificación: ________________

ESQUEMA

INTRODUCCION.
CAPITULO I.INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA
1.1- ANTECEDENTES, ORIGEN Y CREACION.
1.2.- MISION, VISION Y OBJETIVOS
1.3.- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
1.4.- FUNCIONES DEL AREA
1.5.- RELACION ENTRE LAS FUNCIONES DEL AREA Y EL PERFIL PROSEIONAL DEL EGRESADO.
CAPITULO II. PLANIFICACION DE ACTIVIDADES
2.- PLAN DE ACTIVIDADES,
CAPITULO III. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES
3.- DESCRIPCION DE LASACTIVIDADES.
3.1.- ANALISIS DE LA RELACION ENTRE LOS CONOCIMIENTOS TEORICOS IMPARTIDOS EN LA UNIVERSIDAD Y LAS ACTIVDADES DESARROLLADAS DURANTE LAS PASANTIAS
CONCLUSIONES.
RECOMENDACIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.

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CAPITULO I
INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

CAPITULO I

INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

1. ANTECEDENTES, ORIGEN Y CREACION.

Ven-LineC.A, Ubicada en la Costa Oriental del Lago de Maracaibo (Estado-Zulia), es una organización dinámica con una solida estructura, financiera avanzada unidades y/o equipos para el trabajo operacionales, laboratorios I&D de vanguardia y un recurso humano profesional comprometido con el objetivo de la empresa.
Por Otra Parte, Ven-Line C.A ha asumido la responsabilidad de la hacer compatible su...
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