informe de practica

1.-Inducción de Trabajadores Nuevos: Este tiene como objetivo fundamental
informar de los riesgos laborales a los trabajadores al momento de ingresar a la
Empresa, mediante esta inducción se da cumplimiento a lo estipulado en el D.S.
Nº 40, sobre la obligación de informar a los trabajadores acerca de los riesgos que
se expondrán al realizar su trabajo para lo cual han sido contratados.Esta
actividad debe ser registrada (anexos)
2.-Reglamento Interno de Higiene y Seguridad: De acuerdo a la legislación
vigente es el normativo de Orden, Higiene y Seguridad, que se les debe entregar a
todos los trabajadores al momento de ingresar a un Proyecto, lo que es realizado
al ingreso de obra.
3.- Charlas de seguridad y Coordinación Diaria de Trabajos: Dadas por el
supervisor, Elobjetivo de estas charlas “de 5 minutos” es trasmitir a su cuadrilla de
trabajo, a primera hora del turno, los trabajos que se realizaran en la jornada, los
riesgos asociados, y la forma de control de estos. Esta Actividad debe ser
registrada en formulario R-001.
- Charlas de Seguridad: Realizadas por el Experto en Prevención de Riesgos,
dará a conocer los puntos críticos de la faena,como también las medidas de
seguridad en caso de siniestros, quedando registrada en formulario R-001.
- Inventarios Críticos: La base de toda actividad de detección oportuna de los
riesgos es aquella, en la cual se define el rango de criticidad de las actividades de
un Proyecto, mediante los inventarios de las tareas críticas que realiza el
Administrador del Contrato, en conjunto con lossupervisores y prevencionistas de
Riesgos, al momento de iniciarse un Proyecto, quedando registrada en formato.



- Análisis de Trabajo Seguro: Actividad puntual, para determinar un
Procedimiento adecuado para ejecutar un trabajo definido dentro de un
Procedimiento General, registrada en formato (anexo).
- Charlas Sobre Riesgos Específicos del Supervisor: Esta es una charla
específicaque semanalmente realiza el supervisor, con el objetivo de conocer,
con más detenimiento, un tema relacionado con el trabajo que se realiza,
quedando registrada en formato R-001
4.-Instrucción de Trabajadores en Procedimientos de Trabajo Seguro, Es
realizada por el Supervisor a cargo del trabajo, antes de que este se lleve a cabo,
para instruir a los trabajadores acerca delProcedimiento correcto para hacer la
labor. Especial énfasis debe hacerse en aquellos trabajos considerados críticos
por riesgo de accidente grave. De esta instrucción debe dejarse registro firmado
de participación del trabajador. Esta actividad debe ser registrada en formulario R-
001.
5.- Reinstrucción de accidentados: Tiene como objetivo prevenir la repetición de
un hecho, analizando con estelas causas de su accidente, es realizada por el
supervisor a cargo, y el experto de la obra y será cuando el trabajador termina su
incapacidad producto del accidente y regresa a trabajar. Esta actividad debe ser
registrada en formulario R-001.
6.- Reuniones de Coordinación: La Coordinación de la obra, debe considerar
reuniones de trabajo que permitan analizar los trabajos de la obra, enlas cuales
uno de los puntos a tratar será el control de los riesgos operacionales. Deben
registrarse los temas tratados y la asistencia en un acta de reuniones.
7.- Detección de los Riesgos: El objetivo de esta actividad es detectar
oportunamente los actos o condiciones peligrosas, Esta detección se realizara a
través de programa de inspecciones, programadas e informales que involucren atoda la línea de mando en el control de los riesgos en sus áreas de trabajos. Para
este tipo de inspecciones se consideran listados de verificación que permiten que
estas sean más simples, pero de mayor efectividad al ser dirigida a los elementos
de mayor criticidad. Esta actividad debe ser registrada en formulario de
Inspecciones.

8.-Programa de control de Equipos y herramientas:...