Informe Etapa Productiva

PRIMER INFORME DE ETAPA PRODUCTIVA

NÉSTOR ANDRÉS GONZÁLEZ GALLEGO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CENTRO DE INDUSTRIA Y SERVICIOS DEL META
KM 1 VÍA A ACACÍAS
VILLAVICENCIO
2012
1. INTRODUCCIÓN:
En la actualidad, miles de empresas buscan modelos o herramientas que permitan aumentar su competitividad, reducir costos de operatividad y ofrecer productos y/o servicios de calidad. ElSistema integrado de gestión permite a las grandes y pequeñas organizaciones surgir y posicionarse en los más competitivos mercados, garantizando calidad, excelencia, bienestar y competitividad frente a otras empresas, permitiendo que estas sean reconocidas y exitosas

2. SITUACIÓN ACTUAL:
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, es una empresa prestadora de servicio de formación para eltrabajo de forma gratuita, educando a los trabajadores del futuro en pro de su desempeño personal y profesional, apoyando proyectos productivos y brindando educación de calidad para colombianos y extranjeros recibiendo aportes económicos del gobierno y de las empresas públicas, de esta manera el SENA opera y aporta significativamente al desarrollo social, profesional y productivo del país.

3.OBJETIVO GENERAL:
Aplicar los conocimientos adquiridos durante el proceso de formación como tecnólogo en H.S.E.Q., demostrando habilidades y competencias para desempeñar actividades y roles afines al programa con el fin de complementar la formación integral, cumplir con las exigencias del mercado laboral, adquirir conocimientos para complementar lo que se ha aprendido y apoyar el desarrolloprofesional del país.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
* Llevar a acabo un proceso de aprendizaje, que permita el enriquecimiento práctico.
* Aplicación de conocimientos hasta el momento obtenidos teóricamente.
* Adquirir experiencia en el desarrollo y ejecución de proyectos. Lograr la aplicación de los conocimientos adquiridos en el transcurso del ejercicio realizado.
* Cumplir con lastareas y trabajos asignados por El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

A continuación se presentarán las actividades desarrolladas comprendidas entre el viernes 2 de marzo del 2012 y el viernes 26 de octubre de 2012:

5. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES:

* CALIDAD:
* 291201025-03 Construir la documentación del sistema de gestión, bajo lineamientos de la organización y normas vigentes:* Indicadores de gestión: Los indicadores de gestión son enviados desde Dirección General, se miden trimestralmente para analizar el desempeño del CISM, la información es enviada a los líderes de proceso y en un máximo de 3 días se espera para recoger los datos diligenciados.

* Consolidado Metas de Formación: El consolidado se hace por oferta educativa, la información se solicita aGenny Quiñones quien nos envía cuantos programa se ofertaron y cuantos Aprendices por especialidad, se hace con el fin de verificar el cumplimiento de las metas establecidas para el año.

* Mapa de riesgos operacionales: El nuevo mapa de riesgos se documentó en el mes de septiembre, en el año 2008 ya se había documentado uno, se desarrolló con el fin de conocer los nuevos riesgos de los procesosmisionales con esta información recolectada a nivel nacional se esta desarrollando el nuevo mapa de procesos y procedimientos

* Informes Encuesta MECI: Se diligencia trimestralmente para medir el conocimento de los funcionarios en cuanto a la información relevante de la entidad, de acuerdo al resultado de la Encuesta se documentan planes de mejoramiento para que los funcionarios se capaciteny tengan pleno conocimiento de actividades e información relevante de la entidad.

* Consolidado Plan de compras 2012: Este consolidado se documenta anualmente con el fin de rectificar los productos o servicios adquiridos po9r la entidad para llevar un registro financiero del SENA

* Organización Archivos TRD: La organización de los archivos solicitados en las TRD se organizan en...