INFORME MOTIVACION TRASCENDENTE

MOTIVACION TRASCENDENTE
El sujeto orienta su acción desde las consecuencias positivas que la misma tiene en los otros. Se trata de una conducta predominante motivada hacia el otro y desde el otro,por ejemplo: las persona que ayuda con independencia de lo que pueda obtener para sí, anteponiendo los objetivos de la ayuda a los objetivos y necesidades personales.
Toda acción social está motivadapor una serie de reforzadores o expectativas de actor respecto de su conducta. Los reforzadores pueden ser positivos (de consecuencia) o negativos (de evitación) tal y como se muestra en el cuadrosiguiente
Tipo de Motivación
Motivos de la conducta
Reforzadores


Positivos
Negativos
Extrínseca
Lo que espero recibir del entorno
Elogio, aprobación, premio
Privación, reprobación castigo
Intrínseca
Loque espero recibir- sentir dentro de mi
Satisfacción, tranquilidad, coherencia
Ansiedad, disonancia, desequilibrio
Trascendente
Las consecuencias de mi acción en los otros
Justicia, igualdad,convivencia, tolerancia
Injusticia, pobreza, marginación, racismo

La calidad motivacional de una persona va desde lo extrínseco (dependiendo del entorno) hasta lo Intrínseco y trascendente (autonomíapersonal). La mayor calidad motivacional se encuentra en conductas de tipo trascendente (orientadas a los demás) como la ayuda mutua, el voluntariado, las tareas de solidaridad, el servicio a los demás, etc.Similar a este modelo que propone Pérez, pero más enfocado en el tema de la prosocialidad es el planteamiento de “orientaciones hacia el otro” que hacen Fultz y cialdini (1991) en su análisis de losfactores situacionales y de personalidad que influyen en la cantidad y calidad de la ayuda:
Orientación al otro como medio: el otro es en este tipo de orientación, un medio para satisfacer misintereses y objetivos personales. Si el otro posibilita recursos y caminos para mis necesidades mi orientación hacia él será positiva, si no tiene nada que aportar en este sentido, directamente no lo...