Informe tecnico – administrativo de la direccion de administracion y finanza de la secretaria de desarrollo humano y movilidad social

INFORME TECNICO – ADMINISTRATIVO DE LA DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZA DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO Y MOVILIDAD SOCIAL

“GOBIERNO AUTONOMO DEPARTAMENTAL DEL BENI”

OBJETIVO GENERAL

Ejecutar acciones orientadas a dar soporte administrativo y financiero de calidad a las diversas áreas, programas y proyectos de la Secretaria de Desarrollo Humano y Movilidad Social.

Priorizarcon las limitaciones de presupuesto, las inversiones en modernización de procesos y diseño de políticas para reorientar los recursos administrativos y financieros y potencializar los recursos humanos.

MISIÓN
Administración innovadora y eficaz de la Hacienda Pública a través de la actividad financiera y la implementación de nuevos mecanismos de recaudación, así como lacoordinación y programación óptima de los recursos económicos, con equidad y transparencia, para la realización oportuna de los programas y proyectos, a fin de ofrecer servicios de calidad a la comunidad.
Además de otorgar apoyo administrativo a todas las dependencias y entidades que conforman la Secretaria de Desarrollo Humano y Movilidad Social en relación a los recursos humanos, materiales, deservicios y de sistemas administrativos e informáticos aplicando la normatividad vigente y actuando con eficacia, eficiencia, pertinencia, coherencia, rentabilidad e impacto.
Ser reconocida como un área modelo de servicios oportuno, ágil y eficiente para el logro de los objetivos institucionales.
VISIÓN
Ser una Secretaría que brinda un servicio integral al ciudadano con eficiencia y buenacalidad, una Secretaría que garantice un equilibrio financiero y ético en el uso de los recursos públicos, a través del soporte de los programas y proyectos en base a una cultura de transparencia.
Así como de manera interna aplicar una innovadora cultura de creatividad digital que modernice los sistemas horizontales de la administración pública (planeación estratégica, finanzas, organización,recursos humanos y tecnología informática) para que sean la base de los sistemas verticales y homogeneizar todos los procesos informáticos.

Realizar políticas y acciones de carácter administrativo y financieros como ente de apoyo a los objetivos de la institución, de dar pensiones oportunas sujetas a la normatividad vigente.

|FUNCIONES DE LA DIRECCION DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZA|
| |
|Administrar los recursos financieros, así como el manejo de cuentas bancarias correspondientes. |
|Diseñar y aplicar mecanismos que permitan optimizar elrendimiento financiero de los recursos asignados a la Secretaría. |
|Dar seguimiento al presupuesto autorizado. |
|Proveer de recursos financieros a las unidades administrativas de la Secretaría, en función de las partidas presupuestarias |
|autorizadas.|
|Elaborar reportes del ejercicio presupuestal de todas las unidades administrativas de la Secretaría, así como informar de ello al |
|Secretario de Desarrollo Humano y Movilidad Social y la Secretaria de Administración y Finanzas. |
|Mantener coordinación con la SecretaríaDepartamental de Administración y Finanzas, a efecto de proceder a la aplicación de los |
|recursos presupuestales asignados a la Secretaría. |
|Coadyuvar en la aplicación de los recursos financieros de otras entidades administrativas que se reciban en la Secretaría y llevar |
|el control en coordinación con la...