Informes
CONCILIACIÓN
LABORAL Y FAMILIAR
Pretenden procurar tiempo a los padres y madres para que puedan dedicarse al cuidado de sus hijos/ as en la etapa que más lo necesitan. Estas medidas fomentan la relación padres/ madres e hijos/ hijas y mejoran la calidad de vida del menor y la menor. Medidas de fomento de las excedencias Medidas de fomento de las reducciones de jornada
Recibenuna subvención anual de 2.400 euros a la trabajadora y de 3.000 euros al trabajador que opte por acogerse a la excedencia parental.
Condiciones y características de esta medida:
- No es necesario contratar a una persona sustituta para acogerse a la subvención.
- Se garantiza hasta el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social en el supuesto de contrato de sustitución.- La duración dela subvención asciende como máximo a tres años. (Sin sustitución obligatoria).
- Esta medida es incompatible con el uso del servicio de guarderías financiado por el Gobierno Vasco. - Subvención anual de 1.800 euros a la trabajadora y 2.400 euros anuales al trabajador cuando la reducción sea de la mitad de jornada y de 1.350 euros anuales a la trabajadora y de 1.800 euros anuales al trabajadorcuando la reducción sea de un tercio.
- Para acogerse a la subvención anterior no es necesario contratar a una persona sustituta.
- En caso de sustitución, se garantiza hasta el 100% de subvención a la cotización empresarial a la Seguridad Social.
MEDIDAS DE SERVICIO DE APOYO A LAS
FAMILIAS
Las actuaciones se van a centrar en el fomento, potenciación y regulación del primer ciclo de escuelasinfantiles con el planteamiento de consolidar y ampliar la red existente. Objetivos a alcanzar: Se iniciará el desarrollo de una red de Guarderías Infantiles Familiares Supervisadas en Zonas Rurales y Municipios Pequeños y garantizar la misma cobertura que en los municipios grandes. Las guarderías-escuelas infantiles ofertarán su apertura hasta doce horas seguidas. Al menos, existirá un centrocon horarios flexibles para cada núcleo determinado de población. La enseñanza infantil de 0 a 3 años no es obligatoria y no tiene carácter gratuito. El Gobierno Vasco la apoyará y subvencionará, primando especialmente a las familias de rentas más bajas, numerosas y monoparentales. Se ofrecerá a los padres y madres una homogeneidad en las cuotas a pagar, con independencia de que hayacolectivos, a los que haya que subvencionar. Se generará una oferta de guarderías amplia, además de favorecer la inserción laboral de las mujeres, supone una fuente de creación del empleo.
Tramo 1º (Fin de baja maternal- 1 año): En el plazo de 4 años, el grado de cobertura a alcanzar será del 40% de la Demanda Potencial.
Tramo 2º (1 a 2 años): En el plazo de 4 años, el grado de cobertura a alcanzarserá del 40% de la Demanda Potencial.Tramo 3º (2 a 3 años): En el plazo de 4 años, el grado de cobertura a alcanzar será del 100% de la Demanda Potencial.
MEDIDAS ECONÓMICAS Y FISCALES
Requisitos a cumplir por el/ la descendiente para obtener las deducciones:
- Debe ser menor de 30 años antes del inicio del periodo impositivo, excepto discapacitados.
- Debe obtener rentas anuales,inferiores al SMI en ese periodo impositivo.
- Si forma parte de otra unidad familiar, ningún miembro de la unidad familiar debe obtener rentas anuales superiores al SMI.
- No tiene que haber presentado declaración, por estar exento, por el impuesto de la renta en dicho periodo impositivo. A) Reducción en la base imponible de familias monoparentales por tributación conjunta:
- En Araba y Bizkaia seránde 2.184 €/año por declaración y 3.000 €/año en Guipúzcoa. D) Deducción por abono de anualidades por alimentos a los hijos e hijas. En casos de separación o divorcio, la persona contribuyente que abone lo fijado por alimentos tendrá derecho a una deducción del 15% de las cantidades abonadas con los siguientes límites:
- 125 €/año por el 1º de los hijos e hijas.
- 156 €/año por el 2º.
- 187...
Regístrate para leer el documento completo.