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MEDIDAS DE
CONCILIACIÓN
LABORAL Y FAMILIAR
Pretenden procurar tiempo a los padres y madres para que puedan dedicarse al cuidado de sus hijos/ as en la etapa que más lo necesitan. Estas medidas fomentan la relación padres/ madres e hijos/ hijas y mejoran la calidad de vida del menor y la menor. Medidas de fomento de las excedencias Medidas de fomento de las reducciones de jornada
Recibenuna subvención anual de 2.400 euros a la trabajadora y de 3.000 euros al trabajador que opte por acogerse a la excedencia parental.
Condiciones y características de esta medida:
- No es necesario contratar a una persona sustituta para acogerse a la subvención.
- Se garantiza hasta el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social en el supuesto de contrato de sustitución.- La duración dela subvención asciende como máximo a tres años. (Sin sustitución obligatoria).
- Esta medida es incompatible con el uso del servicio de guarderías financiado por el Gobierno Vasco. - Subvención anual de 1.800 euros a la trabajadora y 2.400 euros anuales al trabajador cuando la reducción sea de la mitad de jornada y de 1.350 euros anuales a la trabajadora y de 1.800 euros anuales al trabajadorcuando la reducción sea de un tercio.
- Para acogerse a la subvención anterior no es necesario contratar a una persona sustituta.
- En caso de sustitución, se garantiza hasta el 100% de subvención a la cotización empresarial a la Seguridad Social.
MEDIDAS DE SERVICIO DE APOYO A LAS
FAMILIAS
Las actuaciones se van a centrar en el fomento, potenciación y regulación del primer ciclo de escuelasinfantiles con el planteamiento de consolidar y ampliar la red existente. Objetivos a alcanzar: Se iniciará el desarrollo de una red de Guarderías Infantiles Familiares Supervisadas en Zonas Rurales y Municipios Pequeños y garantizar la misma cobertura que en los municipios grandes.  Las guarderías-escuelas infantiles ofertarán su apertura hasta doce horas seguidas. Al menos, existirá un centrocon horarios flexibles para cada núcleo determinado de población.  La enseñanza infantil de 0 a 3 años no es obligatoria y no tiene carácter gratuito. El Gobierno Vasco la apoyará y subvencionará, primando especialmente a las familias de rentas más bajas, numerosas y monoparentales.  Se ofrecerá a los padres y madres una homogeneidad en las cuotas a pagar, con independencia de que hayacolectivos, a los que haya que subvencionar.  Se generará una oferta de guarderías amplia, además de favorecer la inserción laboral de las mujeres, supone una fuente de creación del empleo.
Tramo 1º (Fin de baja maternal- 1 año): En el plazo de 4 años, el grado de cobertura a alcanzar será del 40% de la Demanda Potencial.
Tramo 2º (1 a 2 años): En el plazo de 4 años, el grado de cobertura a alcanzarserá del 40% de la Demanda Potencial.Tramo 3º (2 a 3 años): En el plazo de 4 años, el grado de cobertura a alcanzar será del 100% de la Demanda Potencial.
MEDIDAS ECONÓMICAS Y FISCALES
Requisitos a cumplir por el/ la descendiente para obtener las deducciones:
- Debe ser menor de 30 años antes del inicio del periodo impositivo, excepto discapacitados.
- Debe obtener rentas anuales,inferiores al SMI en ese periodo impositivo.
- Si forma parte de otra unidad familiar, ningún miembro de la unidad familiar debe obtener rentas anuales superiores al SMI.
- No tiene que haber presentado declaración, por estar exento, por el impuesto de la renta en dicho periodo impositivo. A) Reducción en la base imponible de familias monoparentales por tributación conjunta:
- En Araba y Bizkaia seránde 2.184 €/año por declaración y 3.000 €/año en Guipúzcoa. D) Deducción por abono de anualidades por alimentos a los hijos e hijas. En casos de separación o divorcio, la persona contribuyente que abone lo fijado por alimentos tendrá derecho a una deducción del 15% de las cantidades abonadas con los siguientes límites:
- 125 €/año por el 1º de los hijos e hijas.
- 156 €/año por el 2º.
- 187...
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