Ingenieria

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Fichas de asistencia técnica en PRL

FICHAS DE ASISTENCIA TÉCNICA EN PRL SECTOR DE RECUPERACIÓN DE RESIDUOS Y MATERIAS PRIMAS SECUNDARIAS: PAPEL Y CARTÓN
En las fichas del presente manual, se estudianprocedimientos seguros de trabajo en la realización de actividades, así como en el uso de máquinas y herramientas que, de una manera generalizada, se usan en el sector de recuperación de residuos y materias primas secundarias, en concreto de papel y cartón En cada una de las fichas se recoge una breve explicación de la actividad o equipo de trabajo de que se trate, los riesgos laborales que supone y suscausas y la indicación de las medidas preventivas necesarias para evitar o reducir al máximo dichos riesgos, con mención de los Equipos de Protección Individual (EPIS) recomendados, en caso de que los riesgos no se hayan podido evitar o limitar suficientemente, a través de medios técnicos, mediante protección colectiva o por la organización del trabajo. Fichas incluidas:
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Almacenamiento interior y exterior Camión Clasificación de papel Guillotina Autocompactador Triturador Prensa Prensa vertical Compactador estático Mantenimiento Botellas y botellones de gases Oxicorte y soldadura oxiacetilénica Soldadura eléctrica al arco Herramientas manuales, eléctricas y neumáticas Manipulación manual de cargas Transpaleta manual Carretillas elevadoras Palacargadora Recepción, báscula de pesado y otros puestos de oficina Riesgos psicosociales

Prevención de Riesgos Laborales en el sector de recuperación de residuos y materias primas secundarias

Fichas de asistencia técnica en PRL

Finalmente, se hace necesario insistir en que, el presente proyecto es una herramienta muy útil para los empresarios, técnicos de prevención, trabajadoresdesignados, delegados de prevención y los propios trabajadores, de forma que les ayude a identificar sus respectivos derechos y obligaciones, así como los riesgos y medidas preventivas genéricos del sector estudiado y la normativa aplicable, pero que en ningún caso, este estudio sustituye las obligaciones preventivas, que según marca la legislación vigente, todas las empresas han de cumplir. Talesobligaciones se describen a lo largo del manual y de las fichas, si bien, entre otras, se anticipan las siguientes: Todas las empresas han de contar con alguna modalidad de organización de la actividad preventiva de las previstas por la normativa. Fundamentalmente, recurriendo a un servicio de prevención ajeno, constituyendo un servicio de prevención propio o, designando uno o varios trabajadores, siempreque, en este último caso cuenten con la formación y capacidad oportunas. Las empresas se han de asegurar que se llevan a cabo todas las actuaciones que la legislación preventiva establece. Entre otras, las relativas a la evaluación de riesgos, de forma que estén identificados los riesgos específicos de todos los puestos de trabajo, de los concretos equipos de trabajo o máquinas, de lasinstalaciones, etc.; adoptar las medidas preventivas pertinentes destinadas a eliminar o reducir al máximo los riesgos identificados; garantizar que se proporciona formación teórica y práctica a los trabajadores; garantizar la vigilancia de la salud de los mismos y, en general asegurarse de que se adoptan cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.

-En definitiva, todos los participantes en el presente proyecto, tanto los promotores (FER, REPACAR, Federación de Actividades Diversas de CC.OO y Federación de Servicios de UGT), como los ejecutantes (EUROQUALITY), deseamos que, a través del mismo, las empresas tengan conocimiento de la existencia de una normativa sobre prevención de riesgos laborales, que la misma señala las distintas...
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