Innovacion

PROPUESTA FINAL DE ANIMACIONES DE TERTULIAS GERENTE

OBJETIVOS :
1. Los participantes tienen conciencia de la complejidad de ser gerente en una empressa cooperativa como la nuestra
2. Seposiciona la propuesta de crecimiento
3. Se sensibiliza sobre las 40 coveniencias para ser parte de Coopeservidores

1. EJERCICIO DE ESPEJOS
MATERIALES.
← Pito
MOTIVACION:vamos a hacer una ejercicio sobre la importancia de reconocer al otro.

Consigna:
1. FORMEN GRUPOS DE DOS
2. UNO ES A Y OTRO ES B
3. LEVANTE LA MANO A
4. AHORA SI.. AHACE MOVIMIENTO Y BE ES EL ESPEJO QUE TIENE QUE HACER LOS MISMOS MOVIMIENTOS
5. (SE HACE EJEMPLO)
6. LISTOS …YA… UN MINUTO
7. AHORA CAMBIO … B ES EL ESPEJO Y A SE MUEVE
8.CAMBIO DE PAREJAS (SE REPITE LA SECUENCIA)

2. MAQUINAS DE VOLVERSE LOCO. (DUEÑOS, INVERSIONISTAS, CLIENTES)
MATERIALES.
← Pito

MOTIVACION: QUIEREN VER LO QUE ES SER GERENTE ENCOOPESERVIDORES … VIVAMOLO POR UN MINUTO PARA QUE VEAN

CONSIGNA

1. FORMEN GRUPOS DE 4 PERSONAS

2. UNO ES A, OTRO ES B, OTRO ES C Y OTRO ES D

3. LEVANTE LA MANO A

4. SEINDICA QUE CADA PERSONA DEL GRUPO REPRESENTA UNA LETRA DE LAS “A” A LA “D”:

A ES LA GERENTE DE LA COOPERATIVA.

B ES LA DUEÑA

C ES LA INVERSIONISTA

D ES LA CLIENTE.5. LA PERSONA QUE REPRESENTA A, SE COLOCA AL CENTRO, AL FRENTE DE A, SE COLOCA B, AL LADO DERECHO DE A, SE COLOCA C Y AL LADO IZQUIERDO DE A, SE COLOCA D.

6. A DEBE HACER TODAS LAS MÍMICASQUE HAGA B, C DEBE HACERLE PREGUNTAS DE OPERACIONES MATEMÁTICAS SENCILLAS (2X5, O 4÷2, ETC.) A A, Y D DEBE HACERLE RECLAMOS A A, SOBRE LA CALIDAD, POR EJEMPLO, ¿POR QUÉ DURA TANTO EL TRÁMITE?7. A TIENE UN MINUTO PARA RESPONDER AL MISMO TIEMPO A B, C Y D.

8. AL SONAR EL PITO INICIA, PASADO 3 MINUTOS SE DA ROTACIÓN, DE MANERA QUE TODOS PASEN A ESTAR EN LA POSICION DE GERENTE....