Insercion laboral del adulto mayor

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|Inserción Laboral en el Adulto Mayor |
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|Alabo aquella juventud que se complementa en una buena Juventud… no son las |
|canas ni las arrugas las que dan autoridad; la edadanteriormente vivida es la |
|que avala los frutos que se dan en la actualidad. |
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|Jose Ignacio Caro |
|Ximena Rivera |
|Servicio Social / Vespertino|
|Trabajo social y adulto mayor |
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Introducción.

Tomando en consideración el alza en la tasa de desempleo, en el rango etariodel adulto mayor, es que el siguiente documento está basado en la inclusión laboral de este sector de la población y la cantidad de impedimentos que sobre ellos recaen. Se tomarán en cuenta aspectos sicológicos y sociales, que adquieren importancia al momento en que empresas privadas como entidades públicas, consideran para insertar al adulto mayor a sus procesos productivos. Para lograr eldesarrollo de este tema de una manera fiable, es que se afirman como variables influyentes la familia, el nivel económico y principalmente la salud de cada adulto mayor que desea ser incluido en el sistema laboral, sin dejar de lado la supuesta igualdad de oportunidades que posee cada individuo inserto en este grupo socialmente marginado. Sin embargo, es importante mencionar también los Planes yProgramas que están diseñados para ellos, su forma de trabajo y su ejecución con el objetivo de insertarlos íntegramente a la sociedad como una persona productiva, generando en su personalidad una sensación de utilidad y autoeficiencia trabajando en conjunto con entidades que apuntan a ello, como lo es el SENAMA (Servicio Nacional del Adulto Mayor). Este documento será desarrollado con un enfoquedescriptivo-cualitativo y su certeza estará basada en las entrevistas que se realizarán a personas que se incluyan dentro del rango etario a trabajar, lo cual no será excluyente dentro de la entrevista si el adulto mayor se encuentra inserto en el área laboral o no.

Es importante mencionar que dentro de la investigación se pretende incorporar aspectos que marginan al adulto mayor, enfocándoseprincipalmente en el más fuerte como lo es el nivel socioeconómico de éste (teniendo en cuenta que la mayoría de los adultos mayores con un nivel socioeconómico alto y principalmente con estudios superiores son considerados por las empresas por su experiencia y su alto compromiso para con la empresa); no obstante existen casos los cuales serán presentados y explicados más adelante con la finalidad dedar un amplio conocimiento sobre la realidad chilena y el impacto social que provoca, tanto en el individuo como su familia, el abandono del mundo laboral generando en el adulto mayor sentimiento de inutilidad, provocando además en el hogar un desorden rutinario y la generación de conflictos dentro de él.

Con la misión de dar paso a un grado de crítica y una mirada menos asistencialista eneste tema, nos referimos a la inserción laboral del adulto mayor como un trabajo en conjunto como sociedad para ellos, considerando que es una población de un alto porcentaje, principalmente en los hombres al mando de una familia, también se tomarán en consideración temas como la distribución de esta población en zonas urbanas como rurales, su porcentaje de participación de dentro de alguna...