Inteligencia emocional en la empresa

INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN LA
EMPRESA

La inteligencia emocional es la clave
para que nuestras relaciones e
interacciones sean un éxito y resulten
beneficiosas para todas las partes
implicadas, eluso de la inteligencia
emocional en nuestras relaciones con
los demás se fragua en el desarrollo
de una :
 Comunicación eficaz.
 Desarrollo de la experiencia
interpersonal.
 Ayudar a los demás aayudarse a si
mismos.

HABILIDADES
EMOCIONALES:
Habilidades personales:
Es la habilidad de entenderse a´sí mismo para formar una versión verídica
que permita operar efectivamente enfrentando lascircunstancias de la
vida.
 Desarrollo de la autoconciencia: es el proceso de auto conciencia
involucra un estado involucrado de observación de uno mismo que
permita identificar, interpretar, evaluar ymodificar las manifestaciones
de los estados internos y las manifestaciones que se hagan hacia el
ambiente externo. Se trata de reconocer los propios pensamientos,
emociones y conductas, reconocer lospatrones que se dibujan en
nuestro proceder cotidiano y que trascienden hasta convertirse en
nuestra personalidad e identidad.

 Control

emocional: habilidad para dominar los propios sentimientos,adecuándolos a cualquier situación. Los lideres con esta habilidad
muestran seguridad y manejo adecuado de las emociones.
 Automotivación: es dirigir las emociones para lograr un objetivo
esencial, en unestado de búsqueda permanente para encontrar
soluciones. La confianza, optimismo, tenacidad, entusiasmo y
resistencia en armonía permiten la suficiente motivación para finalizar
un trabajo.
Autoconocimiento: significa conocer los propios estados internos,
preferencias, recursos e intuiciones. Esto es muy importante para todos,
especialmente para el desarrollo de los lideres. La intuición y lascorazonadas permiten percibir los mensajes internos desde la memoria
emocional de cada persona, la sabiduría y buen juicio de este.
a) Conciencia emocional: consiste en reconocer las propias...