Inteligencia Integral

Vivimos unos tiempos en la sociedad del conocimiento donde la exigencia laboral
es creciente y multidisciplinar. Desde el ámbito puramente técnico, el alto ritmo de
innovación y de cambios provoca que los trabajadores tengan que estar
constantemente informados y preparados para aprender y desaprender de forma
constante.
A su vez, la globalización y la liberalización del comercio, así como el augede las
nuevas tecnologías provoca un incremento de las relaciones sociales tanto
intraempresa como extraempresa que las personas debemos saber manejar.
Y todo ello, sin descuidar nuestra esfera particular y familiar a través del fenómeno
de la conciliación, haciendo de la gestión del tiempo algo básico y fundamental.
Parece pues que poder llegar a cumplir con todas estas exigencias requiere unasuerte de superhombre que resulta casi imposible de llegar a ser, debido a las
limitaciones intrínsecas a la propia naturaleza humana.
Así, nos estamos encontrando cada vez con más casos de personas de éxito
laboral pero de fracaso en la conciliación y viceversa.
También encontramos carreras truncadas por el exceso de exigencia que provoca
desgastes físicos y existenciales a menudo irrecuperables.Esto ha llevado a que en los últimos tiempos hayan aparecido múltiples libros de
autoayuda y movimientos basados en la inteligencia emocional y social que
pretenden reubicar al hombre en este espacio temporal que estamos viviendo.
Pero estas inteligencias dejan algunas partes del ser humano incompletas y,
aunque positivas, no cubren todas sus necesidades. Y es la Inteligencia Integral la
que deuna forma absoluta puede dar respuesta a esta situación.

La inteligencia integral como solución

El ser humano es complejo y multidimensional. Esas múltiples dimensiones deben
ser abordadas de forma integral para poder responder a las exigencias del mundo
actual. Eso es lo que trata de desarrollar la Inteligencia Integral. Esta inteligencia
es un compendio de las distintas inteligencias que debeposeer el hombre para
poder tener un desarrollo pleno y equilibrado.

La Inteligencia Integral se compone de las siguientes inteligencias:
Inteligencia física:
Cualquier actividad humana tiene siempre un componente de esfuerzo físico. Las
personas debemos conocer nuestros límites físicos, nuestra resistencia. Debemos
prepararnos físicamente, cuidar la alimentación, las horas de sueño. El físico esuna perspectiva fundamental si queremos tener un desarrollo equilibrado de
nuestra existencia.
Inteligencia psicológica:
Esta inteligencia trata de la relación del ser humano consigo mismo. Debemos
hacer un esfuerzo por conocernos desde el ámbito psicológico. Esto incluye la
inteligencia emocional con el autoconocimiento, autocontrol y automotivación, así
como saber de nuestras actitudes,percepciones, creencias y personalidad, cómo
se producen y cómo trabajarlas. También debemos analizar la parte racional de
nuestros procesos de pensamiento.

Inteligencia sociológica:
Está inteligencia habla de nuestra inclusión en el grupo y de la relación que dentro
de ese grupo establecemos con otros grupos. La inteligencia social nos permite
trabajar en equipo, ser empáticos, asertivos, escucharactivamente, gestionar
conflictos, liderar.

Inteligencia antropológica:
Esta inteligencia trata sobre la relación del individuo con el grupo en el que se
integra. Nos permite conocer la influencia del grupo sobre nuestras actuaciones, el
encaje con nuestra familia, etc.

Inteligencia filosófica:
En este ámbito nos preguntamos por el sentido de nuestra existencia. Es básica
porque es la directora denuestra vida. Aquí fijamos nuestro objetivo vital, la forma
de ver la vida y la forma de comunicarla.

Inteligencia económica:
El ser humano debe aprender a administrar sus recursos limitados ante
necesidades ilimitadas. Eso es la economía y el ser humano debe aprender a
gestionar dichos recursos con inteligencia.

Inteligencia política:
El ser humano se desarrolla en sociedad. Y dentro de esa...