Interrelacion De Las Teorias Administrativas Con Su Area Funcional

Instituto tecnológico de iztapalapa II

Materia: Taller de administración I
Profesor: Lic. Pablo Castillo
Unidad: 2
Tema: Interrelación de las teorías administrativas con las áreas funcionales.
Equipo: 4
Integrantes:
* Colín Ledesma Gloria
* García Cambrano Karem
* Mecinas Víquez Patricia
* Marcelo Lázaro Cristian Eduardo
* Santiago Hernández Lucia
* Fernández SanJuan Tania Fabiola
* Martínez García Evelyn
* Islas Sánchez Gabriel

Semestre: 1 Grupo: A

Índice
I. Teoría clásica
II. La teoría de sistemas en la administración
III. Teoría de desarrollo organizacional
IV. Teoría de la relación humana
V. La teoría de decisiones
VI. La teoría del comportamiento
VII. Teoría de lajerarquía de las necesidades
VIII. Teoría estructuralista
IX. Teoría X-Y
X. Teoría Z
XI. Teoría matemática

Teoría clásica

Teoría general de la administración, Henry Fayol en su Teoría de la Administración clásica que es una de las más conocidas, destaca lo relevante que es para una empresa la administración.
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasisen la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
ASPECTOS SOBRESALIENTES DE LA TEORIA DE FAYOL
1.-Concepto de administración: Habla del concepto de Administración como el acto de planear, dirigir, controlar, organizar y coordinar. A esto le denominó Proceso Administrativo.
2.-Funciones básicas de la empresa:
-Técnicas: Relacionadas con el procesode producción.
-Comerciales: Tienen que ver con la compra, venta y cambio.
-De seguridad: Que contemos con lo necesario para proteger los recursos.
-Financieras: Buscar fuentes para captar capital.
-Contables: Llevar registros de operaciones.
-Administrativas: Son las que coordinan todas las demás actividades.
3.-Proporcionalidad de las Funciones Administrativas: Lo explica en un esquemadonde vamos a tener las funciones administrativas y conforme el nivel jerárquico es más alto más funciones administrativas van a tener a su cargo.






La teoría de sistemas en la administración
Esta teoría surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwing Von Bertalonffy, publicados entre 1950 y 1968.
La teoría general de sistemas afirma que las propiedades de los sistemas nopueden separar sus elementos, ya que la comprensión de un sistema se da sólo cuando se estudian globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes.

La teoría de sistemas (TS) es una rama específica de la teoría general de sistemas (TGS) y representa la plenitud del enfoque sistémico en la TGA a partir de 1960.Se origina entre 1950 y 1968 con los trabajos del biólogo alemánLudwigvon Bertanlanffy. La teoría no soluciona problemas pero produce teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. La teoría general de sistemas afirma que las propiedades de los sistemas no pueden describirse significativamente en términos de sus elementos separados. La compresión de los sistemas sólo ocurre cuando se estudian globalmente,involucrando todas las interdependencias de sus partes .La TGS se fundamenta en tres premisas básicas:1 Los sistemas existen dentro de sistemas.2 Los sistemas son abiertos3 Las funciones de un sistema dependen de su estructura.

Características de los sistemas

* Propósito u objetivo.- Las unidades u elementos, así como las relaciones, definen un distribución que trata de alcanzar un objetivo.
*Globalismo.- Todo sistema tiene naturaleza orgánica; cualquier estimulo en cualquier unidad del sistema afectará a todas las demás unidades debido a la relación existente entre ellas.
* Entropía.- Tendencia que tienen los sistemas al desgaste o desintegración, es decir, a medida que la entropía aumenta los sistemas se descomponen en estados más simples.
* Homeostasis.- Equilibrio dinámico...