Introducción a la administración en el siglo xxi

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|Nombre: Verónica de los Ángeles López Hernández |Matrícula: 2601041 |
|Nombre del curso: |Nombre del profesor: |
|Fundamentos de la Administración |Evelyn Maldonado de los Santos ||Módulo: 1. Introducción a la Administración en el siglo XXI |Actividad: Actividad Integradora 1 |
|Fecha: 15 de Enero de 2011 |
|Bibliografía: |
|*Francés, A., Borrego, A. y Velajos, C. (2003). Códigos éticos en los negocios. Madrid, España: Pirámide. |
|* Robbins, S. y Coulter, M. (2009). Administración. (Décima Ed.). México: Pearson. |
|* http://www.ilo.org/public/spanish/region/.../index.htm |
|* Fernández,D. (2011, Enero). Gana, invierte en responsabilidad social. Emprendedores [en línea]. Publicado: miércoles, 12 de |
|enero de 2001. Recuperado el 15 de enero de 2011, de http://www.cnnexpansion.com |
|* http://www.femsa.com |

OBJETIVO:Identificar dentro de un artículo de una organización (ya sea de servicios, manufactura o educativa) y desarrollar un reporte en el que se mencione al menos dos temas relacionados al módulo I de la materia de Fundamentos de la Administración

PROCEDIMIENTO:

Para realizar este reporte seguí los siguientes pasos:
1.- Revisé cada uno de los “tips” proporcionados por mi tutora con referencia acómo elaborar esta actividad.
2.- Entré a un Chat virtual para leer las dudas de mis compañeros de grupo y aclarar las mías, así reafirmé la forma de estructurar mi trabajo.
3.- Identifiqué y entendí el objetivo de la actividad que tenía que desarrollar en este reporte.
4.- Empecé a buscar dentro de la biblioteca digital de la Universidad TecMilenio algunos artículos que pudieran interesarmepara desarrollar la actividad.
3.- Indagué dentro de las páginas corporativas de algunas empresas para encontrar temas que estuvieran relacionados con las explicaciones del módulo.
4.- Una vez encontrada la página que me interesó y previa lectura de las explicaciones de los temas, empecé a desarrollarlo.
5.- Después de elaborar el desarrollo procedí a concluir con mi opinión.

RESULTADOS:FEMSA. Es una organización que a través de su historia se ha orientado principalmente a la creación de valor económico y social en las comunidades donde opera. Esto se cumple al ofrecer al consumidor el producto, la presentación y el precio adecuado para cualquier ocasión, así como a través de una actitud responsable hacia sus colaboradores y sus familias, el medio ambiente y la comunidad engeneral.

Misión: "Satisfacer y agradar con excelencia al consumidor de bebidas".
Visión:” Duplicar el valor de sus negocios cada 5 años.
Generar una importante proporción de sus ingresos en mercados o monedas extranjeras.
Proporcionar a sus accionistas un atractivo rendimiento de su inversión.
Ser líderes en los mercados en donde participa.
Contribuir al desarrollosocial.” (FEMSA, 2011).

ÉTICA ADMINISTRATIVA:

La ética empresarial es “una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de lo negocios. La gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc”. (Francés, Borrego, Velagos, 2003).

Para FEMSA el...
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