Introducción a la administración

Introducción a la Administración
OBJETIVOS

* Conocer diferentes conceptos de administración para llegar a la formulación de uno propio.
* Conocer las ciencias con que se relaciona la Administración.
* Conocer las aportaciones que hicieron Fayol y Taylor a la Administración.

ADMINISTRACION

CONCEPTOS
Existen numerosas definiciones de administración, a continuación seenlistaran algunas:
1.- La Administración es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos.
2.- La Administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplen eficientementeobjetivos específicos.
3.- La Administración es un acto de coordinación humana (individual y grupal) para alcanzar objetivos. Hoy en día, es la disciplina que estudia los procesos productivos con el fin de generar la mayor eficiencia y eficacia del trabajo humano posibles para obtener los mejores beneficios en relación con los recursos disponibles: financieros, tecnológicos y humanos.
4.- LaAdministración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.

CONCEPTO PROPIO DE ADMINISTRACION
La Administración es un proceso que involucra la planeación, organización, ejecución y control para el uso eficiente de los recursos humanos, financieros y materiales para alcanzar los objetivos determinados.

RELACION DE LAADMINISTRACION CON OTRAS CIENCIAS
 
No debe confundirse a la administración con otras disciplinas, sino que debemos saber cuáles son aquellas que contribuyen a que logre sus fines. La administración toma y utiliza teorías, modelos, etc., de otras disciplinas, pero no las incluye a todas.
* Sociología: El administrador deberá conocer como se relacionan entre si los individuos, ya sea por virtuden algunos factores personales o por influencia de otros distintos, dentro del ambiente de los centros de trabajo.
* Psicología: Ayuda a la administración, proporcionándole el conocimiento de los factores de la personalidad del hombre, es decir la conducta humana.
* Economía: Básicamente la administración se encarga de, maximizar los resultados de una empresa, obtener un máximo deresultados con el mínimo de los esfuerzos.
* Derecho: La legislación ha influido en la administración y como ciencia normativa, afecta la actuación administrativa.
* Moral: La moral dicta reglas supremas a las que deberá someterse la actividad humana.
* Antropología: Proporciona conocimientos profundos sobre los intereses de grupo, que influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo.* Matemáticas: Sus aportaciones más importantes se encuentran en el área de las matemáticas aplicadas específicamente en: modelos probabilísticas, simulación, estadística, investigación de operaciones.
* Contabilidad: Es un auxiliar en la toma de decisiones y técnica de control, que se utiliza para registrar y clasificar movimientos financieros de una empresa, con el propósito de informar einterpretar los resultados de la misma.
* Ingeniería Industrial: aplicación de los conocimientos científicos a la investigación, perfeccionamiento y utilización de la técnica industrial en todas sus ramas.
* Ergonomía: conocida también como ingeniería humana, diseño de los instrumentos, equipo e instalaciones de trabajo, conforme a las características anatómicas humanas incluyendo losaspectos psicológicos.

APORTACIONES DE FAYOL Y TAYLOR A LA ADMINISTRACION
Henry Fayol. Conocido como padre de la teoria administrativa moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas. Advirtió la necesidad de enseñanza de la administración. Formuló el proceso administrativo y los 14 principios de la...