Introduccion a la administracion
Páginas: 24 (5905 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2011
ADMINISTRACION GENERAL
PROFESOR LUIS FERNANDEZ ROCHA
1
Orígenes de la administración
2
Prehistoria
El ser humano logra su desarrollo mental y físico e inicia su principal actividad de recolección de manera nómade.
Comienza ha establecerse en comunidades más sedentarias.
3
Historia
2600 al 2000 a.C. Los egipcios descentralizan la organización y ya reconocen lasórdenes escritas y la burocracia
Demuestran con sus famosas obras el trabajo en grupos.
4
Orígenes de la administración
Para el desarrollo de la administración, fue notable la influencia de:
– – – – – –
Filósofos (antiguos y modernos). La Iglesia Católica. La organización militar. Revolución Industrial. Economistas liberales. Pioneros industriales y empresarios.
5
Historia1940 a.C los hebreos crean de concepto de organización.
400 a.C Sócrates y Platón (Grecia) Reconocimiento de las relaciones humanas, estudio de movimientos, Principio de la especialización.
1800 a.C
Hammurabi (Babilonia) genera el control escrito y testimonial, establece el salario mínimo, plantea que la responsabilidad no puede transferirse. 600 a.C Nabucodonosor (Babilonia) Control de laproducción e incentivos salariales.
500 a.C Mencius (China) Reconocimiento de los estándares.
6
Maquiavelo (“Los discursos” 1531)
Una organización es más estable si sus integrantes tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella. Si bien una persona puede iniciar una organización, “esta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuandomuchos desean conservarla”.
7
Maquiavelo (“Los discursos” 1531)
Un gerente débil puede seguir a uno fuerte, pero no a otro débil y conservar su autoridad. Un gerente que pretende cambiar una organización establecida “debe conservar, cuando menos, la sombra de las costumbres antiguas”.
8
La revolución industrial
1776 1776 Máquina de vapor Máquina de vapor James WattJames Watt Producción Producción
(artesanal -- industrial) (artesanal industrial)
Cambio en estructura Cambio en estructura social y comercial de la social y comercial de la época época Fusión de pequeños talleres de pequeños talleres Disminución de costos de costos Automatización de tareas de tareas Aumento de la demanda de la Jornadas de 12 ó 13 hrs. Jornadas de 12 ó 13 hrs. Condiciones ambientales ambientales peligrosas e insalubres. peligrosas e insalubres.
9
10
Inicio de una nueva era del trabajo y las organizaciones
A finales del siglo XVIII, con la invención de la máquina de vapor y con su aplicación a la sustitución del esfuerzo humano y animal en el siglo XIX, se generó un nuevo concepto del trabajo y de la producción. Este cambiomodificó el mundo occidental (y a lo largo de todo el mundo), pues tuvo un gran impacto en las organizaciones.
11
Inicio de una nueva era del trabajo y las organizaciones
Toda esta situación afectó a los pequeños talleres de corte artesanal que se vieron paulatinamente absorbidos o sustituidos por aquellos que contaban con capacidad financiera suficiente para adquirir nuevas máquinas.La progresiva urbanización favoreció el crecimiento de unas pocas organizaciones y la concentración de capital.
12
Inicio de una nueva era del trabajo y las organizaciones
Al volverse el trabajo cada vez más mecánico, se propició la división del trabajo en labores progresivamente más repetitivas y simplificadas, así como la masificación de los trabajadores. Las malascondiciones de trabajo dieron lugar a luchas sociales y a movimientos obreros.
13
Inicio de una nueva era del trabajo y las organizaciones
Estas situaciones tuvieron importantes consecuencias como los nuevos tipos de organizaciones que hasta entonces no se habían conocido. Ejemplos: grandes fábricas y sindicatos. Organizaciones que no pertenecían al Estado, la Iglesia o al ejército....
PROFESOR LUIS FERNANDEZ ROCHA
1
Orígenes de la administración
2
Prehistoria
El ser humano logra su desarrollo mental y físico e inicia su principal actividad de recolección de manera nómade.
Comienza ha establecerse en comunidades más sedentarias.
3
Historia
2600 al 2000 a.C. Los egipcios descentralizan la organización y ya reconocen lasórdenes escritas y la burocracia
Demuestran con sus famosas obras el trabajo en grupos.
4
Orígenes de la administración
Para el desarrollo de la administración, fue notable la influencia de:
– – – – – –
Filósofos (antiguos y modernos). La Iglesia Católica. La organización militar. Revolución Industrial. Economistas liberales. Pioneros industriales y empresarios.
5
Historia1940 a.C los hebreos crean de concepto de organización.
400 a.C Sócrates y Platón (Grecia) Reconocimiento de las relaciones humanas, estudio de movimientos, Principio de la especialización.
1800 a.C
Hammurabi (Babilonia) genera el control escrito y testimonial, establece el salario mínimo, plantea que la responsabilidad no puede transferirse. 600 a.C Nabucodonosor (Babilonia) Control de laproducción e incentivos salariales.
500 a.C Mencius (China) Reconocimiento de los estándares.
6
Maquiavelo (“Los discursos” 1531)
Una organización es más estable si sus integrantes tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella. Si bien una persona puede iniciar una organización, “esta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuandomuchos desean conservarla”.
7
Maquiavelo (“Los discursos” 1531)
Un gerente débil puede seguir a uno fuerte, pero no a otro débil y conservar su autoridad. Un gerente que pretende cambiar una organización establecida “debe conservar, cuando menos, la sombra de las costumbres antiguas”.
8
La revolución industrial
1776 1776 Máquina de vapor Máquina de vapor James WattJames Watt Producción Producción
(artesanal -- industrial) (artesanal industrial)
Cambio en estructura Cambio en estructura social y comercial de la social y comercial de la época época Fusión de pequeños talleres de pequeños talleres Disminución de costos de costos Automatización de tareas de tareas Aumento de la demanda de la Jornadas de 12 ó 13 hrs. Jornadas de 12 ó 13 hrs. Condiciones ambientales ambientales peligrosas e insalubres. peligrosas e insalubres.
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10
Inicio de una nueva era del trabajo y las organizaciones
A finales del siglo XVIII, con la invención de la máquina de vapor y con su aplicación a la sustitución del esfuerzo humano y animal en el siglo XIX, se generó un nuevo concepto del trabajo y de la producción. Este cambiomodificó el mundo occidental (y a lo largo de todo el mundo), pues tuvo un gran impacto en las organizaciones.
11
Inicio de una nueva era del trabajo y las organizaciones
Toda esta situación afectó a los pequeños talleres de corte artesanal que se vieron paulatinamente absorbidos o sustituidos por aquellos que contaban con capacidad financiera suficiente para adquirir nuevas máquinas.La progresiva urbanización favoreció el crecimiento de unas pocas organizaciones y la concentración de capital.
12
Inicio de una nueva era del trabajo y las organizaciones
Al volverse el trabajo cada vez más mecánico, se propició la división del trabajo en labores progresivamente más repetitivas y simplificadas, así como la masificación de los trabajadores. Las malascondiciones de trabajo dieron lugar a luchas sociales y a movimientos obreros.
13
Inicio de una nueva era del trabajo y las organizaciones
Estas situaciones tuvieron importantes consecuencias como los nuevos tipos de organizaciones que hasta entonces no se habían conocido. Ejemplos: grandes fábricas y sindicatos. Organizaciones que no pertenecían al Estado, la Iglesia o al ejército....
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