Investigacion Mujer Trabajo Maternid

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Universidad Tecnológica Metropolitana
Facultad de Humanidades y Tecnologías de la Comunicación Social
Departamento de Trabajo Social
Escuela de Trabajo Social






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Índice

• Introducción

Aspectos teóricos y metodológicos dela Investigación
• Planteamiento y Justificación del Problema de Investigación

• Objetivos

• Hipótesis

• Marco Teórico

• Marco Referencial

Marco Metodológico
• Operacionalización de Variables


• Conclusión

• Bibliografía
















Introducción
La inserción de la mujer al mercado laboral ha traído consigo desde elsiglo XIX en Chile el debate sobre cómo ésta debe compatibilizar la maternidad con el desarrollo profesional, es en esta línea que en el año 2010 el Gobierno ha desarrollado una propuesta que modifica el actual postnatal que beneficia a las mujeres trabajadoras, prolongándolo en tres meses, con el fin primordial de fomentar el apego madre - hijo.
La propuesta que está a cargo de ser estudiadapor la Comisión “Mujer, Trabajo y Maternidad” ha generado un debate público sobre la viabilidad de ésta, ya que la mujer siempre ha tenido una menor intervención en el mercado laboral.
Esta medida busca reformar la actual Legislación Laboral, la que desde la cuestión social ha incorporado progresivamente una compatibilidad, la que está ligada a la discusión de género llevada a cabo en Chileya desde hace unos años.
A esto se suma la existencia de diversas realidades femeninas, siendo un factor determinante los años de escolarización que éstas poseen, ya que influye en su participación en el mundo del trabajo.
Es ante esta situación que la presente investigación tiene como finalidad lograr detectar las potenciales consecuencias que traería consigo la prolongación delpostnatal de 12 a 24 semanas, para las mujeres con bajo nivel educacional en la participación en el mercado laboral en Chile.
Para tales efectos, la investigación antes presentada se caracterizará por tener una profundidad de tipo descriptiva, esto debido a que la temática abordada cuenta con teoría e información la cual se puede utilizar para los propósitos mencionados. Del mismo modo, elfenómeno que se consideró en el estudio, requiere que se trabaje de esta manera.

Planteamiento y Justificación del Problema de Investigación
A lo largo de la historia mundial la mujer ha sido considerada como el sexo débil, presentando como principal rol el cuidado de los hijos. Es ante esto que desde la cuestión social desarrollada en Chile, se ha debido incluir progresivamente en laLegislación Laboral la búsqueda de una compatibilidad entre la maternidad y trabajo.
En el siglo XXI paulatinamente la mujer ha comenzado a marcar mayor presencia en el mercado laboral, sin perjuicio de que aún existe una diferencia con el sexo opuesto, en cuanto a participación en el trabajo. En las pasadas elecciones presidenciales llevadas a cabo en Chile, unos de los ejes de trabajo que presentaronlos candidatos es la prolongación del postnatal, en donde se planteaba que esta medida ayudaría al apego de los infantes con las madres.
Esta propuesta ha traído consigo un debate coyuntural, ya que si bien se apela a fortalecer el vinculo madre – hijo, esto traería consigo consecuencias colaterales para las mujeres en el mercado laboral, en donde la prolongación del postnatal eventualmenteaumentaría la desigualad de contratación entre hombres y mujeres, debido a que el costo que se debe pagar extra por este motivo conllevaría a preferir al sexo opuesto, ya que no debería ausentarse ni pagar por el hecho de engendrar un hijo.
Es ante esto que se hace necesario conocer más acuciosamente las posibilidades reales de que esta medida desencadene un efecto negativo en la...