Investigacion
Páginas: 9 (2215 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2010
DEFINICIÓN DEL TEMA DE INVESTIGACIÓN
A lo largo de mi carrera me he dado cuenta que no me equivoqué al tomar la decisión de estudiar Administración de empresas. Es lo que me ha gustado siempre, en especial por su enfoque más importante que es la Alta Gerencia. Estamos estudiando para asumir el desempeño gerencial de una organización. Lo ideal es administrar nuestra propia empresa, pero si nose cuenta con los recursos podemos adquirir experiencia en otras compañías mientras logramos tener la nuestra.
Los gerentes son los responsables de dirigir las actividades que ayudaran a la compañía a alcanzar sus metas.
La base fundamental de un buen gerente es la manera eficiente y eficaz que tenga para lograr dichas metas. La capacidad de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzarlos objetivos de la organización y la capacidad para determinar los objetivos apropiados. Esto en pocas palabras es hacer las cosas bien, y hacer lo que realmente se debe hacer.
ASPECTOS A RESALTAR
* La importancia de tener un Gerente competente, capacitado para llevar a la organización al cumplimiento de sus metas.
* La planeación estratégica.
BIBLIOGRAFÍA
Los retos de la Gerenciaen la sociedad de la información
Luis Rodolfo Rojas
Revista NEGOTIUM Ciencias Gerenciales
Noviembre de 2006
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=78220505
María del Pilar Rodríguez Córdoba
ETICA GERENCIAL: COMPORTAMIENTOS ETICOS DE LOS GERENTES QUE MAS VALORAN LOS EMPLEADOS EN COLOMBIA
2006 Vol. 42 Número 143http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=21514305
Alix Belén Rivera, Luis Rodolfo Rojas, Fanny Ramírez, Teresita Álvarez de Fernández
LA COMUNICACIÓN COMO HERRAMIENTA DE GESTION ORGANIZACIONAL
NEGOTIUM
Noviembre de 2005
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=78212103
Dalmary Salazar, Gerardo Enrique Romero
PLANIFICACIÓN ¿ÉXITO GERENCIAL?
Multiciencias
Marzo de 2006http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=90460103
FICHAS DE LECTURA
Los retos de la Gerencia en la sociedad de la información
Luis Rodolfo Rojas
Revista NEGOTIUM Ciencias Gerenciales
Noviembre de 2006
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=78220505
“La gerencia la podemos entender como un conjunto de conocimientos para facilitar el logro de metas. Para unos es unartes, para otros una ciencia, para un segmento es un objeto de estudio y para muchos un modo de vida.”
“Muchos siguen gerenciando sin reconocer que viven en una sociedad gobernada por la información y la tecnología”
“La nueva gerencia es avanzada no por la tecnología, lo es por la comprensión profunda de los cambios sociales y humanos y las nuevas respuestas.”
“El nuevo reto de lagerencia en la sociedad es el compromiso de generar bienestar humano”
María del Pilar Rodríguez Córdoba
ETICA GERENCIAL: COMPORTAMIENTOS ETICOS DE LOS GERENTES QUE MAS VALORAN LOS EMPLEADOS EN COLOMBIA
2006 Vol. 42 Número 143
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=21514305
“Los gerentes son personas claves para la ética de la empresa.”
“La gerencia se puede entendercomo un proceso compuesto por un numero de funciones descritas por la teoría clásica de la administración como planear, organizar, dirigir y controlar.”
“La adopción de una ética empresarial se constituye en una necesidad evidente para garantizar el buen desempeño de las organizaciones.”
Alix Belén Rivera, Luis Rodolfo Rojas, Fanny Ramírez, Teresita Álvarez de Fernández
LA COMUNICACIÓN COMOHERRAMIENTA DE GESTION ORGANIZACIONAL
NEGOTIUM
Noviembre de 2005
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=78212103
“Las teorías de comunicación e información y de desarrollo organizacional consideran a la comunicación como herramienta fundamental para lograr que las relaciones en las organizaciones sean exitosas.”
“La comunicación desde todas las perspectivas de...
A lo largo de mi carrera me he dado cuenta que no me equivoqué al tomar la decisión de estudiar Administración de empresas. Es lo que me ha gustado siempre, en especial por su enfoque más importante que es la Alta Gerencia. Estamos estudiando para asumir el desempeño gerencial de una organización. Lo ideal es administrar nuestra propia empresa, pero si nose cuenta con los recursos podemos adquirir experiencia en otras compañías mientras logramos tener la nuestra.
Los gerentes son los responsables de dirigir las actividades que ayudaran a la compañía a alcanzar sus metas.
La base fundamental de un buen gerente es la manera eficiente y eficaz que tenga para lograr dichas metas. La capacidad de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzarlos objetivos de la organización y la capacidad para determinar los objetivos apropiados. Esto en pocas palabras es hacer las cosas bien, y hacer lo que realmente se debe hacer.
ASPECTOS A RESALTAR
* La importancia de tener un Gerente competente, capacitado para llevar a la organización al cumplimiento de sus metas.
* La planeación estratégica.
BIBLIOGRAFÍA
Los retos de la Gerenciaen la sociedad de la información
Luis Rodolfo Rojas
Revista NEGOTIUM Ciencias Gerenciales
Noviembre de 2006
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=78220505
María del Pilar Rodríguez Córdoba
ETICA GERENCIAL: COMPORTAMIENTOS ETICOS DE LOS GERENTES QUE MAS VALORAN LOS EMPLEADOS EN COLOMBIA
2006 Vol. 42 Número 143http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=21514305
Alix Belén Rivera, Luis Rodolfo Rojas, Fanny Ramírez, Teresita Álvarez de Fernández
LA COMUNICACIÓN COMO HERRAMIENTA DE GESTION ORGANIZACIONAL
NEGOTIUM
Noviembre de 2005
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=78212103
Dalmary Salazar, Gerardo Enrique Romero
PLANIFICACIÓN ¿ÉXITO GERENCIAL?
Multiciencias
Marzo de 2006http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=90460103
FICHAS DE LECTURA
Los retos de la Gerencia en la sociedad de la información
Luis Rodolfo Rojas
Revista NEGOTIUM Ciencias Gerenciales
Noviembre de 2006
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=78220505
“La gerencia la podemos entender como un conjunto de conocimientos para facilitar el logro de metas. Para unos es unartes, para otros una ciencia, para un segmento es un objeto de estudio y para muchos un modo de vida.”
“Muchos siguen gerenciando sin reconocer que viven en una sociedad gobernada por la información y la tecnología”
“La nueva gerencia es avanzada no por la tecnología, lo es por la comprensión profunda de los cambios sociales y humanos y las nuevas respuestas.”
“El nuevo reto de lagerencia en la sociedad es el compromiso de generar bienestar humano”
María del Pilar Rodríguez Córdoba
ETICA GERENCIAL: COMPORTAMIENTOS ETICOS DE LOS GERENTES QUE MAS VALORAN LOS EMPLEADOS EN COLOMBIA
2006 Vol. 42 Número 143
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=21514305
“Los gerentes son personas claves para la ética de la empresa.”
“La gerencia se puede entendercomo un proceso compuesto por un numero de funciones descritas por la teoría clásica de la administración como planear, organizar, dirigir y controlar.”
“La adopción de una ética empresarial se constituye en una necesidad evidente para garantizar el buen desempeño de las organizaciones.”
Alix Belén Rivera, Luis Rodolfo Rojas, Fanny Ramírez, Teresita Álvarez de Fernández
LA COMUNICACIÓN COMOHERRAMIENTA DE GESTION ORGANIZACIONAL
NEGOTIUM
Noviembre de 2005
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=78212103
“Las teorías de comunicación e información y de desarrollo organizacional consideran a la comunicación como herramienta fundamental para lograr que las relaciones en las organizaciones sean exitosas.”
“La comunicación desde todas las perspectivas de...
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