Investigacion

ANALISIS DE LA DIFUSION E IMPLEMENTACION DE LA CONCILIACION Y MECANISMOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS EN COLOMBIA

ALBERTO ANDRES COGOLLO MERCADO

STEPHANIE PAOLA CONTRERAS MARTINEZ

TRABAJO PRESENTADO EN LA ASIGNATURA DE INVESTIGACION V

DOCTORA OSIRIS GARCIA

CURSO: 5 B

UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL BARRANQUILLA

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

PROGRAMA DE DERECHO2010

PAGINA DE SELECCIÓN TEMATICA

Área disciplinar: Derecho

Área temática: Derecho privado

Tema general: Mecanismos alternativos de solución de conflictos

Titulo específico: ANALISIS DE LA DIFUSION E IMPLEMENTACION DE LA CONCILIACION Y MECANISMOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS EN COLOMBIA

PLAN DE TRABAJO

1 GENERALIDADES

1.1 ANTECEDENTES

2.0 IMPORTANCIA DELSISTEMA DE CONCILIACIÓN COMO MEDIO DE SOLUCION DE CONFLICTOS.
2.1 ANTECEDENTES DE LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS
2.2 ANTECEDENTES DEL SISTEMA DE CONCILIACION EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LOS AÑOS EN BARRANQUILLA.

3 ESTABLECER PAUTAS Y MEDIDAS QUE TRANSFORMAN EL PENSAMIENTO POPULAR QUE CONLLEVA A LAS RIÑAS AL MOMENTO DE ACCEDER A LA JUSTICIA COMO MEDIOSOLUCIONADOR DE CONFLICTOS.
3.1 LA INFLUENCIA QUE CONLLEVA LA ALTERACION DEL PENSAMIENTO A LA HORA DE ACUDIR A LA JUSTICIA DE MECANISMOS ALTERNOS.
4 INTERPRETACION DE LA CULTURA DE CONCILIACIÓN COMO UN METODO GUIA HACIA LA BUSQUEDA DE UN EQUILIBRIO DE INTERESES.

INTRODUCCIÒN

Uno de los mitos más generalizados a lo largo del tiempo, ha sido el pensar que el Estado es el único ente suficientementeneutral que puede asimilar todas las demandas que identifica a una sociedad determinada. El Estado surge como el ideal intermediario de los intereses de los diversos grupos sociales y étnicos que aparecen en su territorio.

Por otro lado, dentro de los diversos grupos que integran una determinada sociedad afloran propios órganos de resolución frente a los diferentes conflictos que se viven. Setrata de órganos legitimados, a donde los miembros de determinados grupos recurren y desde donde se procura siempre poner fin a los referidos conflictos. Puede ocurrir que estos órganos se encuentren en relación con propios órganos oficiales, recurran al apoyo de éstos en determinados momentos, pero lo que más importa es que, a pesar de ello, luchan por mantener su propia identidad. Este es el casode los centros de conciliación que funcionan en el país.

Todo conflicto se presenta porque hay grupos distintos de personas con distintos intereses. Estos grupos entran en conflicto porque están en desacuerdo sobre la forma en que se debe distribuir un recurso escaso.

Generalmente hay discusión, cada parte trata de demostrar siempre que tiene la razón y trata de vencer a la otra. En muchoscasos, en la discusión se pierde de vista la oportunidad de encontrar una solución que favorezca a ambas partes.

Las partes en conflicto pueden optar por una de dos vías: La negociación o la violencia. En el primer caso, el más viable para la solución pacífica de los conflictos, son las partes en sí mismas, las que buscan una salida. Ahora bien, el Estado independientemente del tipo deconflicto, de motivación y de la pretensión que tengan las partes, tiene el deber de garantizar y proteger el acceso de toda persona a la administración de justicia, a las instancias y los mecanismos legalmente encargados de enfrentarlos.

De lo anterior pudimos preguntarnos, ¿Como el pasado análisis permitió la difusión de los mecanismos alternativos de solución de conflictos y la generación de unacultura de la conciliación que conduzcan a la solución de los problemas?

De lo formulado surgió ¿Cuales es la importancia del sistema de conciliación como medio de solución de conflictos?

¿Como logramos transformar aquel pensamiento que conlleva a las riñas al momento de acceder a la justicia?

¿De que forma la cultura de las conciliaciones se constituyo en un método que guía la búsqueda...