Investigación sobre ¿nivel de satisfaccion de los empleados con respecto a su remuneracion salarial en empresas privadas del sector de servicio?

Planteamiento del problema
Descripción
Se encuentra el sector Laboral acorde con su remuneración por medio de las E.P?
Formulación
Pago acorde o no al trabajador por sus horas laborales en lasE.P
Delimitación
Nos basamos en ellos obviamente en las empresas privadas de la ciudad de montería, llevando a cabo investigaciones por medio de las cuales logremos satisfacer dicha problemática, lacual además de problemática vendría siendo de una u otra manera una realidad periódica.

Objetivos
Objetivo General: La Aceptación o No aceptación del sector Laboral con su remuneración por mediode las E.P
Objetivos Específicos:
A) Demostrar si el sector salarial está o no acorde con su pago por medio de las empresas privadas de la ciudad e montería,
B) Establecer parámetros que nospermitan conjuntar ideas en pos de dicha problemática.

Justificación
Dicho problema se llevó a cabo puesto que como sabemos los salarios representan algo muy diferente para trabajadores y empleadores.Para estos últimos, aparte de ser un elemento del costo, es un medio que permite motivar a los trabajadores. En cambio, para los trabajadores representa el nivel de vida que pueden tener, un incentivopara adquirir calificaciones y, por último, una fuente de satisfacción frente al trabajo realizado.

Referente Teórico
Antecedentes Investigativos
Administración de Sueldos y Salarios por DianaGuevara, Prioridades Salariales por Catho Ionue, Entradas y Salidas por Néstor Cuello
Sena, Upb, Universidad nacional de Medellín entre otras
Referente conceptual
Administración de Sueldos y Salariospor Diana Guevara
Referente legal

Aspectos Metodológicos
Enfoque
La remuneración salarial es uno de los aspectos de las condiciones de trabajo que más directamente influyen en la vida diariade los trabajadores. Desde sus primeros años de existencia, el centro de la acción la Organización Internacional del Trabajo ha girado en torno al nivel de los salarios y la Organización ha luchado...