Jarron

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El Jarrón Azul

Peter B. K yne

(Hace ya varios lustros apareció en inglés un pequeño libro cuyo título podría traducirse como se ve arriba; su autor es Peter a. Kyne. El libro es poco conocido, su contenido en cambio se ha difundido bastante en forma verbal.

Cayó en nuestras manos una traducción y resumen del referido libro y por considerar que del relato se puede extraer una moraleja muyestimulante, lo reprodujimos cambiando nombre de personas y de lugares tratando de adaptarla a nuestro país.)

El señor Eustaquio Rivera, mejor conocido como "Capi" fue el fundador y el dirigente espiritual de una importante empresa maderera y de barcos. En teoría, ya se había retirado de la dirección activa del negocio, pero en realidad continuaba siendo su principal guía y consejero,rehusando, como él mismo se expresó, a abandonar su actividad mental no obstante haber suspendido su actividad física.

Los ayudantes y activos administradores de "Capi" eran el señor Ortiz, encargado' del negocio de maderas y Carlos Contreras, quien dirigía el de barcos. Ambos eran hombres , competentes en quienes "Capi" tenía plena confianza, aunque a veces le entraban dudas de su buen criterio,especialmente en lo que se refiere a juzgar la capacidad de otros.

El problema que estos tres personajes confrontaban según relata su historia, era la situación que existía en su oficina de Buenos Aires. El empleado que habían enviado a hacerse cargo de ella estaba dando mal resultado, aunque esto no sorprendía a "Capi", porque en su opinión carecía de ciertas cualidades que él considerabaesenciales.

-Ortiz, ¿tienes un candidato para el puesto?, preguntó "Capi".

-Siento decirle que no, señor Rivera: todos los empleados que tengo bajo mis órdenes son jóvenes. ..demasiado jóvenes para asumir esa responsabilidad.

-¿ Qué quieres decir con demasiado jóvenes? , replicó "Capi".

-Bueno, el único a quien yo consideraría competente para ocupar el cargo sería González y él apenas tieneunos treinta años.

-Treinta años ¿eh? pues si mal no recuerdo, yo te empecé a pagar un sueldo de doscientos mil pesos al año ya confiarte la responsabilidad de 20 millones cuando apenas tenías veintiocho.

-Es cierto, pero González ...bueno, no hemos puesto a prueba todavía su competencia.

-¡Ortiz!, interrumpió "Capi" con voz resonante, no alcanzo a comprender todavía por qué no te hemandado al diablo. ¿Dices que todavía no hemos puesto a prueba la competencia de González?; por qué tenemos aquí gente y aún no sabemos lo que puede hacer. ..¡contéstame!

Dirigiéndose hacia el otro administrador continuó.

-¡Carlos!, ¿qué te parece González para el puesto de Buenos Aires?

-Lo creo capaz. Porque lleva bastante tiempo con nosotros para haber adquirido la experiencia necesaria.-¿Crees Carlos, que también tenga el valor necesario para asumir la responsabilidad? Esto es más importante todavía que la tal experiencia que Ortiz y tú consideran como la más esencial.

-De eso nada puedo decirle a usted, pero me parece que tiene energía e iniciativa, y personalmente es agradable.

-Bueno, antes de mandarlo hay que convencernos de que tiene energía e iniciativa. .. de si lastendrá cuando tenga que tomar una decisión inmediata, a ocho mil kilómetros de distancia de sus jefes a quienes pudiera consultar, y proceder acertadamente de acuerdo con su criterio. Eso es lo más importante, Ortiz.

-Tiene usted razón, señor Rivera, y creo que usted es quien debe hacer la prueba.

-De acuerdo, Ortiz. El próximo representante que mandemos a Buenos Aires tendrá que ser unluchador que no se dé por vencido.

Sin decir otra palabra, "Capi" se echó de espalda en su sillón giratorio y cerró los ojos.

-Parece que va a fraguar la prueba a González .dijo Carlos Contreras en voz baja a Ortiz al salir de la oficina del señor Rivera.

El destino no permitió dejar en paz al señor Rivera en sus reflexiones por mucho tiempo. A los diez minutos el teléfono sonaba y con no...
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